深圳招聘

岗位职责：1、根据公司发展战略目标，研究制定考核评价政策、制度和办法，监督执行并提供相关咨询；

2、负责组织公司绩效目标分解工作、研究制定相关考核评价指标体系，跟踪监测各项指标执行情况并动态调整；

3、负责实施关键岗位及梯队人才评估；

4、组织编制与并不断完善公司绩效考核与绩效管理制度；

5、组织、指导并跟踪各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；

6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

任职要求： 全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，5年以上大型国有企业，外资企业绩效管理工作经验；熟悉各种绩效评价方法，绩效管理流程。

　　国银金融租赁有限公司（简称“国银租赁”）是经中国银监会批准，由国家开发银行股份有限公司（简称“开发银行”）对深圳金融租赁有限公司进行股权重组并增资后变更设立的非银行金融机构，注册资本80亿元，是国内注册资本和资产规模最大的金融租赁公司，也是目前华南地区唯一一家金融租赁公司,多年来保持国内行业第一。

　　作为开发银行的租赁业务平台，自2008年5月揭牌以来，国银租赁充分发挥开发银行的各种资源优势，贯彻开发银行的总体发展战略，在推动公司具有品牌意义的航空租赁业务向纵深发展的同时，积极与开发银行总、分行开展业务协同，探索各领域的租赁业务，共同为客户提供量身订做的信贷—租赁组合服务，形成了以航空、船舶、商用车、工程机械、基础设施、能源电力、轨道交通、商业房产、中小企业设备为主的租赁业务体系，公司业务蓬勃发展，资产规模迅速增长，盈利水平不断提高。被2010中国融资租赁年会评为“2010中国最具影响力融资租赁公司”。截至2012年2月底，公司资产总额已超过1000亿元。

　　公司现有员工200余人，其中本科及以上学历占96%，员工平均年龄31岁，在多年的发展中逐步培养和造就了一支政治强、业务精、懂管理、会协调、勇创新的业务与管理团队。