深圳招聘

岗位职责：

1、 建立和规范公司人力资源管理体系；根据发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划；
2、 根据公司的情况，组织制定和完善公司招聘制度、培训制度、薪酬制度、考核制度、人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序、薪资调整方案，并组织实施；
3、 负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；
4、 负责建立公司内部畅通有效的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并及时做出反馈；
5、 负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行、评估效果；
7、 负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
8、 根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
9、 负责处理各种与劳动争议相关的事宜；
10、负责对人事行政工作的考核及公司人力资源政策信息的上传下达工作;
11、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；
12、完成公司高层交办的其它事宜。


任职资格：

1、熟悉企业人力资源管理的流程和理念；
2、具备优秀的沟通能力、表达能力，善于分析、解决问题，具备一定的创新能力；
3、具备优秀的组织协调能力、计划执行能力，善于团队协作和调配资源；
4、工作积极主动，责任心强，善于自我激励，勇于面对压力和挑战 ；
5、具备在压力下出色完成工作的能力，具备良好的适应能力；
6、有3年以上大型IT公司或传媒等相关行业总监*经验者尤佳。

远古控股（集团）1998年在深圳创建，专注于高端休闲行业的软件开发、系统集成、管理咨询、会员服务、电子商务运营、教育培训、广告推广和市场策划等领域的业务。经过近15年的发展，远古控股已形成以深圳、西安、北京和上海为中心，覆盖全国范围的营销及技术服务网络，成为国内最大的体育休闲产业服务商之一。

远古控股拥有“信息技术”、“投资咨询”、“会员服务”、“网络传媒”等业务版块，下辖深圳市赛银远古实业发展有限公司、深圳市赛银远古投资咨询有限公司、深圳市泛高网络有限公司、西安远古信息技术有限公司、西安远古精钻网络有限公司、陕西远古科技有限公司等多家成员企业，并在北京、上海、海南等地设有直属分支机构。

信息技术：远古的信息技术板块为体育休闲行业提供IT软硬件解决方案，已成为国内最大、亚太地区领先的服务提供商，并拥有观澜湖、华侨城、万科等世界级的客户合作伙伴。

投资咨询：远古的投资咨询板块致力于为商务会所、SPA养生、葡萄酒、地产会所等俱乐部提供项目策划、前期筹建与管理咨询服务，已成功与超过1000家顶级俱乐部客户合作。

会员服务：远古的会员服务板块携手合作伙伴，为俱乐部会员提供增值服务，增强客户粘度，为俱乐部创造更大价值，与国内航空、金融类服务巨头具有长期战略合作。

网络传媒：远古的网络传媒板块立足于新兴媒体在体育休闲行业的拓展和运营，通过计算机技术、互联网技术、移动互联技术等，提供具有最佳创意的媒体展示。

此外，远古控股投资4亿人民币（为2011年西恰会最大的信息产业投资项目），在西安购置办公用地建设全国运营中心，2013年远古科技产业园（筹）、2016年远古大厦（筹）将在西安的核心区域拔地而起，为远古控股的整体可持续发展及上市准备，提供充足的动力。

“稳健 创新 实力 激情 和谐 团队”的海螺文化，是远古人多年来坚守的文化品格，是远古控股取得过去成功的基石，也是远古控股未来成长的保障。

秉承“重德重才 人尽其用”的人才观，远古控股提供极具市场竞争力的薪酬福利政策，包括：富有市场竞争力的薪酬计划、规范的社保医保的保障、带薪年休假、每年两次以上的旅游或拓展、各项奖励措施、丰富的培训项目与团队活动等。

现因公司业务发展的需要，远古控股（深圳、西安、北京、上海）诚邀您的加盟！