深圳招聘

一、岗位要求：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜索简历，对简历进行分类、筛选，安排面试。

5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位需求；

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8、招聘费用的申请、控制和报销；

9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

 

二、任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；

2、2年以上招聘工作经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较高的敏感度及一定的判断能力，人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

6、熟悉招聘技巧及劳动法，能独立编制年度人员招聘计划，建立和完善招聘流程和招聘体系。

 深圳市欧耐赛尔网络科技有限公司以经营充电电池、充电器、移动电源、笔记本电池等产品为主导，同时生产和销售电动工具及电动工具配件等产品，欧耐赛尔立足品质，追求精益求精，我们目前有成熟、完整的销售及服务网络，采用最先进的海外仓销售路线拓展海外业务，在美国、德国、英国、澳大利亚均设有海外仓库，公司经营和发展多元化的互联网外贸业务，业务渠道扩展主要涉及eBay、Amazon、Alibaba等国际电子商务平台以及自建站平台。公司一直致力于为全球消费者及商家提供一个基于互联网的全球商品贸易整合供应链服务。成立至今，公司坚持自主创新，不断突破自我，灵敏把握市场动态，从外观、结构、功能、概念等全方位为客户提供高品质、高水平的产品和服务。
公司在产品开发方面不断突破，以优质资源优势和技术强势，销售不断扩大，产品已远销国外。在欧耐赛尔，您面对的只有专业、诚信、快速和微笑！欧耐赛尔秉承客户满意、优质服务、团队合作、诚信至上的宗旨，愿与您一起携手，共建强大的经销网络和售后服务。