深圳招聘

职责描述：
1、负责薪资计算与发放，社会保险、住房公积金、个税办理等基本业务的操作和实施；
2、解决于薪资管理相关的日常管理问题，规范薪资流程，不断优化薪资管理模块；
3、负责人力成本的统计及分析，并提供相应的报表给部门相关领导及财务部；
4、协助制定薪酬福利相关规章制度、激励方案，落地并实施；
5、协助制定各部门绩效方案，收集统计绩效结果。

任职要求：
1、学历本科及以上，专业人力资源、经济学、工商管理、心理学等相关专业；
2、工作经验：1年以上薪酬核算经验、1年以上绩效管理工作经验、3000人以上企业人力资源工作经验或人事共享服务工作经验优先，熟悉国家劳动法及相关法律法规，保险行业经验优先考虑；
3、熟悉使用各类办公软件，熟悉使用Excel函数，对数字敏感，擅长数据整理及分析；
4、良好的职业素养及沟通理解能力，保密意识强，良好的逻辑思维及分析能力。 

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