深圳招聘

1、 根据公司战略目标制定公司人力资源战略，指导各子公司开展年度人力资源规划，

      推动公司战略目标落地；

2、 统筹公司人力资源及行政管理各项工作，并推进管理变革；

3、 推动公司各子公司人力资源及行政管理制度化建设；

4、 分析、解读各子公司呈报的各类定期及专项报告，提出管理建议；

5、 对各子公司考核激励机制提出管理建议。

6、 在公司整体企业文化框架下，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在各子公司

      的执行；

7、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公

      司的综合管理水平。

任职要求：

1、全日制本科以上学历；

2、人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等相关专业；

3、十年以上人力资源管理岗位工作经验，有上市公司企业

     人力资源总监工作经历优先；

4、熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等六大模块；

5、具有较强的领导能力，沟通协调能力和优秀的工作抗压能力；

6、有开拓创新精神。

 恒拓高工业技术股份有限公司是以“工业自动化的实践者”为发展理念的工业自动化解决方案供应商。公司自 2005 年成立以来，以优质的产品、准时的货期、合理的价格及专业的服务赢得了广大客户的青睐，现已成为众多制造业工厂的***选择。

      公司坚持自主创新与“产学研”相结合的技术开发模式，拥有国际化的专业人才队伍，具备行业领先的核心竞争力。同时拥有国际顶尖的高精密数控加工及检测设备，建立了从原材料、加工制造、装配、检测、到物流仓储的全方位生产管理能力。通过多年行业积累，已形成从机、电、气、液一体化的精密机械功能部件、模组、模块，到工业自动化解决方案的完整产品体系，广泛应用于3C产品、汽车、新能源、食品、冶金、压铸等行业的生产制造。

     公司秉承“持之以恒，力创新高”的经营管理理念，运用精益生产与六西格玛管理模式，将市场需求、产品研发、生产制造、售前服务、售后质量跟踪有机结合。致力于提供丰富、优质的产品及全面的服务来推动全球工业自动化的快速发展。