人力资源专员
深圳市一呼百应科技有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期：2020-10-22
- 工作地点：深圳-龙岗区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：6-8千/月
- 职位类别：人事经理 人事专员
职位描述
人力资源管理，绩效管理，招聘专员
1、整体负责公司的人力资源招聘与绩效工作；
2、根据公司发展需要，协助总经理拟订及优化公司整体组织架构、职责等；
3、组织推动并完善公司人力资源管理体系，包括培训、绩效和薪酬体系；
4、指导实施公司人资六大模块的部分工作，重点是招聘模块与绩效板块；
5、根据企业文化制定业绩导向的相关绩效考核制度和量化考核
6、协助一部分行政事务；
7、其他上级交办的紧急工作。
招聘条件（含必要条件、或优先条件、关键素质能力、专业知识及资格要求）：
1、人力资源、文秘、工商管理等专业统招本科及以上学历，从业过1年以上亚马逊HR招聘经验，3到5年以上HR经验。
2、懂亚马逊行业特点，需要有招聘经验丰富的
3、抗压能力强，行动力及执行力强，需要落地，注重时效性，沟通高效；
4、25岁-32岁之间、男女不限；工作计划性强。
5，理解能力强
4.人力资源专业毕业优先
公司介绍
【公司简介】
深圳市一呼百应科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2011年1月14日，公司创始人曾有十多年世界500强及跨境电商上市TOP公司从业经历，系行业***大咖及资深运营专家，拥有多次成功创业经历。自2019年全力进军跨境电商以来，在健康护理及智能家居等品类战果丰硕，其中健康类主打产品已跃居亚马逊平台TOP3，2019年仅一年时间即实现近1亿人民币的辉煌战绩，2020年预计可实现2-3亿的经营目标，人均产值可达15-20万美金，未来几年公司将继续保持每年200%以上的增长速度。
在经营发展思路上，比起盲目扩张，我们更愿意稳扎稳打、步步为营。我们将始终围绕高货值、高客单、高利润率的产品运营思路，持续巩固优势产品地位并不断开发新的价值品类，我们平均1-2个月即可推出一款新产品，产品毛利大多可达50%-60%，供应链多为小米、华为生态链企业。我们将始终坚持精品路线，且是精品中的精品，所有产品均走私模，坚持自主品牌、自主设计。
公司目前拥有30多名高素质伙伴，成员多为95后，我们始终致力于精英化年轻化团队的打造与经营。我们深知公司的健康快速发展离不开高素质的人才队伍与科学的管理机制，我们非常注重员工成长及组织能力与平台建设：
※我们提倡建设学习型组织，公司几乎每周都会组织各种形式的运营、产品等专业 培训，有专门外请行业大咖的面授培训，有在线付费的优质学习资源，有内部优秀员工的亲身分享等等。
※在分享机制方面，我们将持续建设优化科学、公平、透明、差异化并极具竞争力 的薪酬激励与分享机制，公司各项运营、销售、产品等数据内部透明公开，目前公司优秀运营人员年薪至少30万起，同时公司正逐步实践PBC事业对赌、股权激励、事业合伙等激励机制。
我们怀抱理想但不会随意“画饼”、动辄轻谈“上市”，我们是一群年轻、有活力、有激情、有希望、创意无限、有梦想的人，我们对渴望奋斗、不甘平庸、要求上进与学习的人缺乏免疫力，我们这里没有裙带关系和办公室政治，我们能够为每一位渴求上进、志同道合的小伙伴提供一份长期稳定的事业平台。
目前公司处于稳步快速上升期，期待各路优秀小伙伴的加入！我们登高“一呼”，盼能众人 “百应”！！！
【我们的福利与平台优势】
※周末双休
※五险一金
※绩效奖金
※年终奖
※PBC激励
※股票期权
※核心员工享个性化、定制化薪酬激励方案
※甲字楼办公，地铁口上班
※全员笔记本办公
※大咖云集，培训多，成长无天花板
※内部分享机制公开、公正、透明
※老板nice，平台好，扁平管理
※丰富的零食、下午茶
※95后美女靓仔多
※不定时旅游、聚餐及各类文体活动
……
深圳市一呼百应科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2011年1月14日，公司创始人曾有十多年世界500强及跨境电商上市TOP公司从业经历，系行业***大咖及资深运营专家，拥有多次成功创业经历。自2019年全力进军跨境电商以来，在健康护理及智能家居等品类战果丰硕，其中健康类主打产品已跃居亚马逊平台TOP3，2019年仅一年时间即实现近1亿人民币的辉煌战绩，2020年预计可实现2-3亿的经营目标，人均产值可达15-20万美金，未来几年公司将继续保持每年200%以上的增长速度。
在经营发展思路上，比起盲目扩张，我们更愿意稳扎稳打、步步为营。我们将始终围绕高货值、高客单、高利润率的产品运营思路，持续巩固优势产品地位并不断开发新的价值品类，我们平均1-2个月即可推出一款新产品，产品毛利大多可达50%-60%，供应链多为小米、华为生态链企业。我们将始终坚持精品路线，且是精品中的精品，所有产品均走私模，坚持自主品牌、自主设计。
公司目前拥有30多名高素质伙伴，成员多为95后，我们始终致力于精英化年轻化团队的打造与经营。我们深知公司的健康快速发展离不开高素质的人才队伍与科学的管理机制，我们非常注重员工成长及组织能力与平台建设：
※我们提倡建设学习型组织，公司几乎每周都会组织各种形式的运营、产品等专业 培训，有专门外请行业大咖的面授培训，有在线付费的优质学习资源，有内部优秀员工的亲身分享等等。
※在分享机制方面，我们将持续建设优化科学、公平、透明、差异化并极具竞争力 的薪酬激励与分享机制，公司各项运营、销售、产品等数据内部透明公开，目前公司优秀运营人员年薪至少30万起，同时公司正逐步实践PBC事业对赌、股权激励、事业合伙等激励机制。
我们怀抱理想但不会随意“画饼”、动辄轻谈“上市”，我们是一群年轻、有活力、有激情、有希望、创意无限、有梦想的人，我们对渴望奋斗、不甘平庸、要求上进与学习的人缺乏免疫力，我们这里没有裙带关系和办公室政治，我们能够为每一位渴求上进、志同道合的小伙伴提供一份长期稳定的事业平台。
目前公司处于稳步快速上升期，期待各路优秀小伙伴的加入！我们登高“一呼”，盼能众人 “百应”！！！
【我们的福利与平台优势】
※周末双休
※五险一金
※绩效奖金
※年终奖
※PBC激励
※股票期权
※核心员工享个性化、定制化薪酬激励方案
※甲字楼办公，地铁口上班
※全员笔记本办公
※大咖云集，培训多，成长无天花板
※内部分享机制公开、公正、透明
※老板nice，平台好，扁平管理
※丰富的零食、下午茶
※95后美女靓仔多
※不定时旅游、聚餐及各类文体活动
……
联系方式
- 公司地址：地址：span民治嘉熙业写字楼906