深圳招聘

主要职责：

1、组织制定并完善公司绩效管理制度，优化绩效管理各项流程。

2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作。

3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。

4、汇总,统计,归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

5、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持。

6、协助完善人力资源制度的相关流程。

任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上绩效岗位工作经验。

2、熟悉绩效考核模块，掌握绩效考核的流程与方法。

3、熟练使用办公软件，精通Excel操作，具备较强的数据统计分析能力。

4、逻辑思维缜密，具备良好的分析判断能力。

5、具备良好的沟通交流能力，有人事手续办理相关经验。

6、工作具有原则性，认真踏实，具有强烈的责任心。

深圳开维教育信息技术股份有限公司是业界领先的教育信息化和信息服务解决方案提供商。在引领互联网教育信息化进入课堂和家庭的应用领域，开维信息凭借前瞻性的技术市场研究、差异化的竞争战略、高质量高效率的开发优势、 不断扩大的专业开发能力和严谨的质量管理体系，为客户提供教育信息化解决方案和教育教学信息增值服务。国家高新技术企业和双软企业，通过ISO9001认证。

开维教育的系列产品体现了未来教育信息化和学生辅助学习数字化的发展方向，提供集成了互联网、移动互联网的网上教育教学管理、教育资源的内容共享、教育信息增值服务等解决方案和校园无线网的建设、教育网站建设、服务器托管、数据传输、数据存储、多媒体播放等技术支持。开维信息的系统产品不但为教育线用户服务，还为电信运营商、教育内容提供商和项目服务提供商提供教育行业增值服务应用提供整套技术和运营解决方案，建立教育信息增值服务稳定发展的生态合作链。

开维教育虔诚的服务态度，强盛积极的行动能力，卓越的技术保障机制和对教育行业的深刻理解，为教育部门和学校提供高效工作的现代化手段；为教师和家长提供丰富的教学资源和家校沟通工具；为学生创造快乐成长的源泉。
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注：开维教育2015年12月10日已经成功在新三板挂牌，证券代码：834593