深圳招聘

1、负责执行总裁交办的事项，上传下达，督促落实、跟进反馈；

2、负责为总裁提供一切所需的文书性工作支持，建立系统化文件管理；

3、根据公司整体发展规划，组织制定各分公司年度经营目标，并督促执行；

4、根据公司整体发展规划，组织制定各分公司人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；

5、根据公司的发展需要，为公司发展提供人力资源支持，定期进行公司人力盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方       面提供有效的解决方案并组织实施；

6、组织制定人力资源管理制度，并组织贯彻执行、监督、定期修正；

7、负责企业文化的建设和落地，为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围；

8、安排、协调集团总裁的日常工作行程，陪同总裁进行日常的客户接待与商务谈判。

任职资格：

1、企业管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；

2、熟悉人力资源六大模块工作，精通人力资源规划、薪酬绩效模块；

3、较强的人际沟通能力，较强的组织协调能力，较强的文案撰写能力。

深圳市绿鑫源农品有限公司成立于2006年，是一家集农业基地建设、食材配送、食堂承包、厨师培训、劳务派遣、团膳管理等为一体的集团化企业，旗下拥有绿鑫源深圳分公司、绿鑫源东莞分公司、绿鑫源郑州分公司。企业先后取得“ISO22000、OHSAS18001、HACCP”等多个管理体系的认证。在正确的战略引导之下，集团先后服务于政府、机关、部队、学校、大型企业等上千家单位，其业务遍布中国多个城市，多次荣获市领导、机关单位的嘉奖与好评。被授予深圳市菜篮子工程、深圳市500强企业、广东省重点农业龙头企业、全国政府采购食材餐饮行业供应商100强企业、中国质量服务诚信3A企业等光荣称号，与全国多家大型著名企业直接建立长期战略合作关系，集团年产值超5亿元。
匠心铸品牌，创新赢未来。绿鑫源自创立以来，始终遵循“以客户为中心，以奋斗者为本，以勤奋者为荣”的核心价值观。始终坚持以“保障食品安全，守护国民健康”的使命为己任，在“食材供应链、加工配送服务、团膳管理”等主业领域不断深耕细织，严格建立可追溯源头、可管控流程的供应体系，具备上万个单品的配送能力及多种特色风味菜肴的制作能力，集团发明专利达30余项。
民以食为天，食以安为先。绿鑫源全面贯彻“新鲜、健康、便捷、贴心”的服务标准，专注客户需求，全力打造规范化、标准化、职业化的高效率团队，快速实现“成为享誉中国的食材供应商”的愿景。
集团的每一个进步，都离不开所有伙伴的全力以赴。创新管理，协同发展，我们积极响应国家农业供给侧改革号召，凝聚全体同仁之力，共同推动标准化、订单化、现代化的农业产业化发展进程。以“不忘初心、根植专业、苦练内功、稳步发展”的十六字战略方针为总引，继续发扬“正直、勤奋、创新、共赢”的企业精神，共同缔造“健康饮食 · 快乐生活”……