深圳招聘

一、岗位职责：

1、领导销售团队，根据公司发展规划，拟定Amazon发展战略及实落地路径，承接公司及部门业务目标，包括GMV总量及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等，关注成本核算。同时定期（月度）向内部各团队沟通明确业务目标规划及落地路径。

2、负责监督各区产品线的市场分析，制作销售明细报表，进行销售分析；销售过程中关键环节的把控和管理（关键词.图片优化策略.文描提炼.广告推广.排名优化）等；

3、加强对团队骨干的业务指导赋能，团队氛围建设等提升团队凝聚力和战斗力。

4、优化Amazon内部组织架构，梳理各环节操作流程，发现内部组织架构、岗职分工及流程等存在的问题并提出优化方案；明确部门内部及协同部门之间，存在哪些关键流程及对应哪些关键环节、SOP制度说明、产出、责任人及时限要求。及时规避相关风险，推动多种产品线供应链整体运营，提升供应效率。

5、关注外部供应商和行业竞争对手，主动研究应用Amazon平台的运行规则，并维护日常联系。密切关注行业发展和竞争对手（标杆）动态，结合自身实际不断突破创新。

二、任职资格

1. 至少三年以上团队管理经验，熟悉AMAZON等平台政策，英语六级或以上。

2. 能妥善处理账户注册，审核，以及各类账户投诉，封号问题，思路清晰。

3. 能处理月度销售库存等相关数据，并根据数据指定运营策略。

4.可以指导销售处理日常站内工作，包括广告投放，库存管理，以及协助销售处理日常问题

5.能处理月度销售库存等相关数据，并根据数据指定运营策略

一、职位职责

1、负责Amazon平台美国市场的产品的市场调查、分析、上架、描述、咨询、销售及售后等服务。

2、收集公司主营产品在Amazon及相关市场的销售状况,并针对竞争商家的产品及营销方式进行分析,随时更新本公司的产品销售策略。

3、负责Amazon账号的销售管理，维护和优化listing页面，对销售账号进行管理和维护，保持店铺的好评率和良好的信誉度，并根据账号状态不断调整营销策略,达成销售业绩。

4、熟悉产品信息，处理和记录各种投诉、争议，收集和整理客户反馈的信息，跟进处理结果。

5、对Amazon销售产品进行定价、调价；并提供售前、售中、售后的客户服务。

6、定期统计销售数据、库存数据、及时调整销售策略, 保持库存及海外FBA仓的仓存安全。

三、待遇及发展空间

1、年薪20万以上。

2、年度奖励制度：

（1）公司股权。

（2）成为合伙人。

（3）提供所需条件，鼓励员工组建小队或创业，重视个人发展。

（4）年终奖，春节车费补贴，体检金，旅游，聚餐，五险一金等。

（5）公司出资让员工接受专业培训，促进个人成长。

四、工作时间和地点

1、日常工作时间9:00-12：00，14：00-18:00,7小时;大小周;其他假期按法定假节日。

2、上班地点：龙华区工业东路尚游公馆9楼。

       深圳市万吨网络科技有限公司，是成立于2013年的跨境电商公司。经过几年的探索和发展，团队目前有三十多人，有自己的自主品牌，稳定的供应体系，目前还继续处于稳步发展中。
      目前公司的业务渠道主要在Amazon、印尼市场和国内天猫平台，产品主要包括家居、日用、个护、厨具、户外等类别，目前已具备一定规模的发货量。
      公司与印尼当地华人合作，于2019年成功进入了印尼电商市场，主要经营平台是TOKOPEDIA、SHOPEE等，产品主要包括3C电子、美妆、日用等，目前发展势头喜人。
      2021年公司成立了天猫事业部，希望为国内电商事业做出一份贡献。
      公司自成立至今已走过8个多年头， 我们是把跨境电商作为长期经营的事业，同样也希望找到有志于在此行业长期发展的你一同打拼。
      公司经营理念：我们重视每一位团队成员的成长，采取高分红和股权激励，尽量平衡公司的发展与团队成员成长的分配关系，务求尽可能解决团队成员的后顾之忧，以求集体壮大的同时成就个人的事业！欢迎有志于跨境电商事业发展的精英加入，与我们一起创造美好的未来。