深圳招聘

任职资格：
1.基本要求：本科以上学历（必备条件），劳动经济、人力资源管理类专业；
2.工作经验：8年以上工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，有担任房地产开发公司或施工建筑公司人力资源高管（总监级以上）经历，有推行人力资源系统成功案例者优先。
3.知识技能：
（1）对人力资源管理系统有全面的了解与实操经验，尤其对绩效管理、薪酬管理有深刻的理解，并在甲方企业有成功实操案例；
（2）对人力资源管理与企业效益关系有正确的理解与分析，观点鲜明，可经验证；
（3）有丰富的人力资源理论知识，对人力资源价值链模型、人力资源系统运行模型有一定的了解并能阐述；
（4）精通目标与绩效管理工具，掌握BSC、KRA、KPI管理工具精髓；
（5）具备一定课程开发与授课技能。
4.职业素养：
（1）开放心态：学习、包容、分享、务实。心智成熟，思路清晰、缜密，逻辑性强；
（2）职业发展走专、精、深非广、泛、浅路径；对工作专注、聚焦；
（3）对人力资源管理有浓厚的兴趣，视为一生的职业；
（4）能承受较大的工作压力，具有执行与落地的工作作风。


本职业需驻场咨询，不能接受出差或驻场的HR从业者请勿投简历，咨询能力或经验欠缺，但潜力大者亦可考虑，基本条件不符合者请勿投递。谢谢！
欢迎有志于成为HR资深顾问的HR同行人士投递简历！TEL：18200984170  黄老师

    当今企业，要在市场竞争中脱颖而出，拥有一席之地，归根结底是企业拥有人力资源的竞争优势。深圳市博研管理咨询有限公司（以下简称博研）肩负着“为中国快速发展的中小型企业提供系统的人力资源管理咨询服务，促进企业规范化与规模化发展；同时，为中国企业输送优秀的人力资源管理专业人才，成为企业发展的战略合作伙伴，推动企业管理规范化、标准化、专业化、系统化、信息化水平的提升。”的使命，于2014年成立于深圳市龙岗区。
    博研本着“博采众长、研习合一”的经营理念，以满足客户需求为导向，成立了博研管理学院。博研管理学院随时关注管理动态与企业管理需求，学习、研究、借鉴国内外最先进的管理理念，专注于开发适合中国企业实际的管理方法论。目前博研研究开发了适用中国企业的人力资源资源管理系列公开课、内训课与人力资源管理咨询工具库，用于帮助企业提升管理水平；开发了适用从事人力资源管理的职业人士的人力资源管理模块班、人力资源管理运营班、人力资源管理战略班等三个阶梯的学习课程，帮助您们成长为企业发展的战略合作伙伴。
    我们秉承“专注、专业、专心”的服务宗旨，以专业的职业精神专心服务于客户。服务内容包括人力资源管理系统公开课、量身定制的内训课、实地调研的人力资源项目咨询、现场人力资源管理辅导与企业战略支持合作伙伴等。服务过的客户包括中国电信、中国银行、南方电网、中国移动、合昌机电公司、科瑞昌机电公司、福建华闽集团、大鹏鹏城股份、钻石雨珠宝集团、康乐福科技、朗坤精密科技、和胜金属集团、东美石墨、江西合昌实业、东莞长城开发等……
     博研倡导“学习、包容、合作、共赢”的企业精神，博研的每位员工都具有学习进取、理解包容、合作共赢的优良品质。我们都是公司的主人，以主人翁的姿态投身于博研的事业中，共同开创美好的未来，实现人生梦！