深圳招聘

1.协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系;

2.不断修改和完善薪酬福利体系;

3.定期收集市场薪酬信息和数据;

4.根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现，审定员工的薪资以及奖金发放情况;

5.根据员工岗位变动或升降情况，依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资;

6.协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制，并提出合理化的建议。

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历; 

2.具备3年以上人力资源管理工作经验，1年以上薪酬管理工作经验; 

3.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相关的法律法规和政策; 

4.具备良好的观察能力和学习能力; 

5.能承受较大的压力，工作认真负责。 

深圳澳建装饰集团有限公司是一家以住宅批量精装修、酒店、商业空间及写字楼等公共建筑室内外装修为主体的大型装饰企业。集团业务涵盖房屋建筑、市政两大主要类别，具备装饰设计与施工、幕墙、园林、钢结构、机电安装、智能化、消防、照明、环保等多项企业资质，是建筑装饰行业中的一股新锐力量，位于中国建筑装饰企业百强。
   集团常年与全国TOP10地产开发商战略合作伙伴 – 以万科、华润、碧桂园为代表的地产企业展开深度业务合作并承接多项政府工程项目，包括市政、幕墙、园林、灯光等。其中，万科项目为集团主要核心业务，种类覆盖全面，业务已涉入万科多个城市公司。
   集团凭借着优秀的企业管理能力及专业的工程管理能力，市场声誉良好，已连续多年获评“广东省优秀施工企业”、广东“优质样板工程”等多项荣誉称号。