深圳招聘

岗位职责：

1. 负责搭建公司员工绩效考核管理体系，实施干部绩效及员工绩效管理工作；
2. 负责根据管理要求，完善绩效管理制度，持续梳理、优化公司绩效考核流程及目标系统；
3. 负责公司专项激励评选工作，建立评选标准及机制并推动实施；
4. 统筹公司考勤管理工作，定期进行各项考勤分析。
5. 负责绩效管理激励效果评估与数据分析，定期汇报。
6. 完成公司交办的其他工作。

                            

任职要求：

1. 本科或以上学历，专业不限，有5年或以上人力资源管理经验，其中3年以上绩效管理相关工作经验；
2. 熟悉国家劳动法律法规，精通各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；
3. 具备良好的沟通协调能力和书面表达能力；能独立写方案、做分析，擅长PPT撰写；
4. 具备良好的职业素养，工作积极主动，抗压能力强，工作严谨。

万兴科技（300624.SZ）成立于2003年，并于2018年登陆A股创业板，是全球领先的新生代数字创意赋能者，致力于成为全世界范围内有特色、有影响力的百年软件老店。

公司以“让世界更有创意”为使命，面向全球海量新生代互联网用户提供潮流前沿、简单便捷的数字创意软件产品与服务，赋能人们在数字时代与众不同地进行创意表达，帮助每一个新生代创作者将头脑中的灵感变为可见的现实。万兴科技是中国政府认定的“国家规划布局内重点软件企业”，连续跻身“德勤高科技高成长亚太区500强”、“福布斯中国最具发展潜力企业”等荣誉榜。

当前，万兴科技深耕数字创意软件领域，推出万兴喵影、Wondershare Filmora、万兴录演、Wondershare VidAir、StoryChic、VidChic、万兴优转等视频创意软件，推出亿图图示、亿图脑图 MindMaster、墨刀等绘图创意软件，推出万兴PDF、DocumentCloud等文档创意软件，推出万兴恢复专家、Wondershare Dr.Fone、Wondershare FamiSafe等实用工具软件。公司正以前瞻的视野推进全球化布局， 在深圳设立全球研发总部，并在北京、长沙、杭州、郑州、西安、温哥华、东京等地设立运营中心， 业务范围遍及全球 200 多个国家和地区。

万兴科技不断提升产品研发和创新能力，大力进行团队精英化建设，并以独具特色的 “三勤六和”村落式文化，为员工打造释放个体价值的成长平台，为团队注入独立思考、勤奋务实、与时俱进的精神活力。

在平等、开放、协作、共享的人文理念下，万兴人不断成长，共同朝着“百年万兴、全球万兴”梦想笃定前行。