深圳招聘

工作职责：

1、员工劳动关系：用工合同签订及续签、解除、终止等；劳动争议监督管理，接受每年劳动部门劳动执法检查；员工工卡及名片制作；工伤事故的办理；入户手续办理等；

2、员工档案：人力资源电子信息档案和文件档案的及时更新；人力资源库的及时更新；

3、员工社保：修订公司年度社会保险及公司定保险缴纳方案；制作员工社会保险变动情况表，完成每月社保调整；完成每月员工意外伤害缴纳与变更及赔偿手续办理；

4、员工入职、离职手续办理；

5、员工异动管理：每月提前下发转正通知；审核员工转正鉴定，根据部门意见报批公司领导审核等；

6、外事工作办理，人事相关服务的提供。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业，1-2年及以上工作经验；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟练操作office办公软件，熟悉档案管理；

3、具有良好的沟通协调能力、学习能力及团队合作意识。

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