深圳招聘

1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，

2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性； 

3、负责电商公司的绩效管理，增强公司团队凝聚力，提高团队工作效率；

 5、根据公司发展战略，制定人力资源中、长期规划，负责公司企业文化和员工关系的的落地等事项；

 6、负责人力行政部门的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核等。 

任职要求：

1、人力资源、工伤管理或相关专业专科以上学历； 

2、3年以上人力资源部主管岗位工作经验， 

3、熟悉互联网行业和 IT 企业的运营管理模式，了解互联网人才的现状，对知识型企业的人力资源管理有一定研究；

4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系，出色的统筹规划能力、组织协调能力。

5、善于表达沟通，具备较高的情商及一定的抗压能力。

集团业务简介：

国瑞置业有限公司是在香港联交所主板上市的大型房地产开发商和运营商（股票代码*******），是摩根士丹利资本国际（MSCI）中国小型企业指数的成份股、恒生综合指数、恒生综合市值指数-中型股指数、港股通成份股，荣列2017中国房地产企业百强第69位。国瑞置业拥有房地产开发国家一级资质、物业管理国家一级资质，是中国优秀的房地产企业之一。

依托国瑞置业，现国瑞不动产业务正处于快速发展阶段，所管理项目遍布北京、沈阳、西安、海南、佛山、汕头等城市，项目类型涵盖商业购物中心、写字楼、酒店、公寓等多种业态。国瑞不动产公司建立了具有市场竞争力的薪酬体系，良好的内外部专业培训平台，为员工提供开放的职业发展通道，坚持“以人为本”的管理理念使每位员工都能够通过努力获得更好的回报、更大的平台和更多的发展机遇。