深圳招聘

1、组织健康度分析诊断，通过提取内部数据，撰写分析报告，为管理层经营决策提供参考；

2、建立公司员工关怀和内部沟通管理机制，不断完善公司福利和企业文化建设，提升员工幸福感；

3、负责员工关系维护，建立服务反馈机制，建立员工满意度标准；

4、主导策划员工企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感及凝聚力；

5、根据相关制度开展劳动关系管理工作，对劳动合同事项进行管理，处理劳动争议、员工申诉、人事纠纷；

6、提供各项纠纷、突发事件的预防措施和风险管控方法和案例分享培训等；

7、大学本科及以上学历，组织行为学、心理学、人力资源、法律等相关；

8、至少三年以上人力资源从业经验、其中两年员工关系模块管理经验；

9、有人力资源管理师资格证书、具备劳资纠纷处理经验者优先；

10、可接受短期出差。

深圳银雁数据科技有限公司（曾用名：深圳市金融联信息咨询有限公司）于2003年7月在深圳成立，目前有50余家分公司辐射全国，40余个城市均开展业务。
公司是深圳首批定为于专业为银行、保险、公共事业单位提供代理催告、前期提醒、信贷管理、资产管理及相关的信用管理外包服务的企业，拥有自主版权的催收系统，属深圳市信用协会常务理事单位和深圳市金融服务外包协会首届理事单位。
公司以”科技创造价值“为使命，以”科技服务引领者“为愿景，以”成就客户、幸福员工、回报股东“为价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，为经营目标赢得客户信任，不断创新，完善管理，致力于成为全国信用管理行业之领袖。
同时，公司坚持“以人为本“，发展过程中凸显人才发展战略，建立以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘有潜力的人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修的机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。