深圳招聘

岗位职责：
1.负责公司人事工作。 

2.组织制定各部门用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 

3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 

4.实施具体的招聘计划。

5.组织员工的绩效工作，审定绩效考核结果。 

6.协助制定员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 

7.监督劳动合同的签订，监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 

8.完成上级交办的其他相关工作。 

任职要求： 1、本科及以上学历，3年人事行政工作经验； 

                2，至少做过两个以上模块，具备人事能力

   行业前景：
    世界各国汽车发展难以避免的一个难题是停车难，汽车停放要占据大量本来已经非常稀缺的城市空间，在汽车数量剧增的时代，传统的停车场、车库等设施因为占地面积越来越大，并已影响了周围的绿地和自然环境，在地价不断上涨的情况下经济费用惊人。在这种背景下机械停车设备应运而生。机械停车设备具有占地省、操作简单、安全可靠、自动化程度高并可与停车收费管理系统相结合等特点，为解决城市停车难提供了有效途径。近年来家及地方停车政策的密集出台，积极地推动了停车产业的快速发展理，因而得到了快速发展。
    企业介绍：
    深圳华达川自动化科技有限公司是一家集立体车库的销售、研发、设计、制造、调试、安装、维保、售后服务于一体的中大型高新科技企业。是由中国最早从事机械式停车设备的精英团队组建，是一支拥有朝气蓬勃、有丰富的理论知识和实践经验的高层经营管理队伍，团队均为业内资深专家，平均从业年限超过十多年，通过与世界***高端车库公司近多年合作，通过引进消化吸引再创新，研发出多个系列的智能全自动化机械车库，本公司通过学习与摸索，本公司自成立开始，一直坚持人才引进培养、技术引进消化及产品创新开发相结合的战略方针，通过与国内众多的大专院校、科研机构和国外著名物流公司进行合作，引进吸收国际著名物流设备制造商的技术和工艺，本公司的工程部门和研发部门具有了较强的设计开发能力，成为国内***的自动化物流设备制造商。
华达川实行以客户为导向的方针，最快速的满足客户的一切合理利益及需求，为客户提供最安全、最可靠、最智能、最人性化、最具性价比的智能停车设备是我们企业的宗旨，采用最新的物联网技术、云计算、工业4.0技术、基于大数据的分析及数据挖掘，提供国内最先进的智慧停车解决方案。
华达川自动化相信：***的售前支持、最可靠的产品设计、最优的材料选型、最精益的产品制造、最完善的安全保护装置、***的工程施工管理、最快速贴心的服务响应、最智能的大数据分析、最具性价比的产品定位、最完善的内部激励政策及员工分享共赢方案才是企业长期发展的根本。华达川自动化凭借丰富经验, 精心测算可能产生安全隐患的每个细节。华达川人以100%“安全”和“全方位零事故”设计理念，充分保障“人的安全，时间的安全以及车的安全” （三大安全保障），为客户提供全面安全保障的智慧停车解决方案和运营方案。