深圳招聘

岗位职责：（须有互联网相关经验，国内电商优先：须有落地实操）

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；参与公司重大人事决策；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

2、根据公司的整体战略及规划，组织搭建公司的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、长期激励、绩效与薪酬、人才培养等人力资源管理六大模块具体建设、操作和实施）；

3、建设和完善员工薪资管理体系，针对公司实际情况，建立完善各部门各岗位的绩效考核制度并有效推动执行；

4、负责企业文化建设工作，为团队提供良好的工作体验，提升团队幸福感；

5、指导并监督下属有效开展绩效、薪酬、员工关系、招聘、培训、等各项人力资源工作；

任职要求：

1.本科以上学历，有一级人力资源管理师资格优先，3年以上人力资源管理工作经验（工作经验需要从事过电商行业或互联网行业）。

2.熟悉国家及当地劳资方面相关的法律法规。

3.精通人力资源6大模块的工作流程及行政管理职能，擅长绩效管理、企业文化建设模块。

4.100人以上中型人力资源全盘管理经验。

5.有魄力、有较强的团队管理能力、较强的责任意识、有原则、良好的应变能力、较强的沟通能力.

福利待遇：

1. 公司提供优美舒适的办公环境和极具发展的行业前景；

2. 激励性的薪酬体系：等级底薪+绩效+奖金+全勤

3. 健全的社会保险，另有岗位针对性体检；

4. 员工关怀：生日会、免费下午茶、节日福利；

5. 培训体系：提供专业的电商知识学习、完善的培训体系；

6. 晋升通道：公司提供公平的职业晋升平台，给予勤奋、有能力的员工快速的成长空间；

7. 不定期的公司旅游、团建等。

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