高压线束工程师
比亚迪汽车有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2020-10-20
- 工作地点:深圳-坪山区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.9-1.2万/月
- 职位类别:汽车电子工程师
职位描述
1.负责高压线束2D图纸及原理图纸绘制;
2.负责高压线束产品的可行性分析、技术方案等文件编制,负责高压线束开发进度计划的制定和管控;
3.负责高压线束产品试制验证、高压线束产品的试装确认;
4.负责高压线束原材料的选型和开发;
5.负责完善高压线束相关的产品标准、设计规范;
6.负责主导设计FMEA文件的编制和维护;
7.负责主导高压线束产品OTS的提交和通过客户审核;
招聘要求:
1.本科及以上学历,***;
2.两年以上高压线束研发或项目岗位工作经验,熟悉高压线束总成及零部件相关标准,熟悉整车高压线束总成研发流程、高压线束设计规范及高压连接器选型规则,能够熟练使用UG、AUTOCAD等研发设计软件;
3.有上进心,学习能力强,具备一定抗压能力,乐于接受挑战性工作;
4.有较强的沟通协调能力,团队意识强,服从组织和领导的安排。
公司介绍
比亚迪汽车是香港上市公司——比亚迪股份的直属子公司。比亚迪股份创立于1995年,由20多人的规模起步,2003年成长为全球第二大充电电池生产商,同年组建比亚迪汽车。今天,比亚迪股份在全球拥有员工60,000余人,公司市值超过150亿港币。
组建伊始,比亚迪汽车就肩负起民族汽车工业和保护人类居住环境的重任,全情投入致力于燃油汽车,电动汽车和混合动力汽车的研发与生产。比亚迪汽车以不断满足客户的需求为导向,依托企业强大的技术和资金实力,充分发挥中国制造业要素资源优势,全面整合汽车制造业的生产链;同时以不断的科技创新为手段,大量吸收国际汽车制造业先进的非专利技术,实现整车制造成本的大幅度降低和品质的迅速提升。
比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线,矢志打造真正物美价廉的国民用车,产品的设计既吸取国际潮流的先进理念,又符合中国传统的审美观念。短短二年内,比亚迪汽车的产品线由原来单一的传统动力“FLYER”系列轿车,迅速扩充为涵盖传统动力与创新动力车型的多系列产品线;其中传统动力包括“FLYER”系列A级燃油轿车、“F”系列B级燃油轿车、“F”系列C级燃油轿车;创新动力包括电动汽车、混合动力汽车。
以人为本是公司发展的战略,员工是公司***的资源。公司有一套完善的人力资源制度和独特的留才制度。一方面从全球引进科技研发人员和高级管理人员;另一方面,比亚迪连续六年从北大、清华、人大、西安交大、中南大学等高等院校招收了数千名优异毕业生,为公司的长远迅猛发展培养骨干力量,为公司的进一步飞跃提供强有力的人才资源平台。
组建伊始,比亚迪汽车就肩负起民族汽车工业和保护人类居住环境的重任,全情投入致力于燃油汽车,电动汽车和混合动力汽车的研发与生产。比亚迪汽车以不断满足客户的需求为导向,依托企业强大的技术和资金实力,充分发挥中国制造业要素资源优势,全面整合汽车制造业的生产链;同时以不断的科技创新为手段,大量吸收国际汽车制造业先进的非专利技术,实现整车制造成本的大幅度降低和品质的迅速提升。
比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线,矢志打造真正物美价廉的国民用车,产品的设计既吸取国际潮流的先进理念,又符合中国传统的审美观念。短短二年内,比亚迪汽车的产品线由原来单一的传统动力“FLYER”系列轿车,迅速扩充为涵盖传统动力与创新动力车型的多系列产品线;其中传统动力包括“FLYER”系列A级燃油轿车、“F”系列B级燃油轿车、“F”系列C级燃油轿车;创新动力包括电动汽车、混合动力汽车。
以人为本是公司发展的战略,员工是公司***的资源。公司有一套完善的人力资源制度和独特的留才制度。一方面从全球引进科技研发人员和高级管理人员;另一方面,比亚迪连续六年从北大、清华、人大、西安交大、中南大学等高等院校招收了数千名优异毕业生,为公司的长远迅猛发展培养骨干力量,为公司的进一步飞跃提供强有力的人才资源平台。
联系方式
- 公司地址:比亚迪路3009号