深圳招聘

1. 根据企业战略规划，制定良好的人才培育及发展体系，向上衔接企业整体发展策略。 

2. 透过组织诊断，进行人才盘点、人才评价、人才梯队建设。

3. 搭建及优化职能及胜任力模型，建制任职资格及核心能力，进行关键人才发展项目，强化企业内部用人及留才发展策略。 

4. 具备人才评鉴项目统筹规划，过程监控，分析与总结能力，能发挥影响及说服力，推展人才发展项目。 

任职资格：

1. 人力资源规划经验10年以上、累积8年以上组织发展(OD)、组织变革管理经验 

2. 精通组织变革管理、组织诊断、组织设计、人力分析及人效管理 

3. 在人才盘点、定岗定编、胜任力模型搭建、职能发展通道建立等部分具有实际经验 

4. 熟悉各项在线/线下评鉴工具，如360度面谈、职业适性测验、人才性格测评、领导力评鉴 

5. 具备良好统筹规划、数据分析、沟通协调等能力

6. 具备电子制造行业经验，或大型企业组织发展经验优先

  富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费性电子、新能源、新材料、云运算服务等研发制造与通路并重的高新科技企业。自1988年投资祖国大陆以来，在总裁郭台铭先生带领下，集团一路奋战，持续完善国际化版图和产业布局，不断挑战科技创新与产业转型的更高目标，2019年居《财富》世界500强企业第23位。
  CAA-iPEBG产品群，是富士康旗下精密机构的核心事业单位，也是A股上市的富士康工业互联网股份有限公司（Fii）的主体单位之一，在中国大陆九地十一区、台湾以及全球各地均设有研发和生产基地，致力于高端智能手机iPhone、自动化设备/机器人等的研发与生产。作为全球***的手机机构件制造商和全球前列的智慧手机科技制造商，以技求创新、自动化、智能化为目标，拥有全球顶尖的手机制造技术和自动化应用技术。
  iPEBG事业群充分利用、开发和整合资源，立足于深圳，联合郑州、太原、济源、晋城、鹤壁、鄂尔多斯、兰考等八大制造基地，从南海之滨深入中原腹地，完善“一地开发，八地制造”的产业布局。