深圳招聘

工作职责:

1、定期开展员工敬业度/满意度调查，并针对具体问题提供解决方案，提高员工敬业度；

2、负责管理和优化公司员工沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并推动公司和对应部门的改善；

3、受理员工的各类投诉及劳动纠纷，及时组织处理，并提高内部人员的法律意识，预防法律风险；

4、监控离职率变化情况，及时完成异常反馈，并推动重点人群、部门的的改善；

5、组织、策划各项员工关怀的方案。

6、对接外部门的各项数据输出、CSR工作对接。

任职资格:

1、 3-5年工作员工关系管理工作经验，人力资源管理、行政管理、心理学相关专业；

2、 具有较强的人际敏感性、亲和力和主动性；

3、 具有较强的沟通能力和推动能力；

4、 性格相对外向，心态乐观、正向。

深南电路公司简介：

公司成立于1984年，截至2021年1月25日，注册资本为4.89亿元，证券代码：002916。公司已成为中国印制电路板行业的领先企业，中国封装基板领域的先行者，电子装联制造的先进企业。公司系国家火炬计划重点高新技术企业、印制电路板行业***国家技术创新示范企业及国家企业技术中心；同时，公司系中国电子电路行业协会（CPCA）的理事长单位及标准委员会会长单位，主导、参与了多项行业标准的制定。