深圳招聘

岗位职责:

工作职责：
1、承接培训、文化等项目性工作的运营支持，包括培训及文化前期准备、现场支持及后期跟进的各部分工作，通过对于服务质量SLA的达成，确保高质量交付以及满意的员工体验；
2、对于人力资源管理中各流程如人才盘点、绩效管理、干部测评工作的运营部分进行承接，进行跟催、协调、答疑及与BP和COE配合进行异常事件管理；
3、面向HR提供人力资源数据分析，基于数据发现人力资源管理过程中需关注的重点事项并提出建议；
4、作为项目承接对接人，识别需求并确认澄清服务内容与标准，建立并维护系统级标准化清单；持续挖掘客户需求点，识别新业务孵化机会；
5、交付过程中管理与HR及COE的有效沟通，敏捷响应和管理不同需求和反馈，管理客户满意度；
6、持续关注流程优化点，促进流程建设及完善，不断提高运营能力；
7、管理和跟进公司新晋职员入职培养以及转正流程，及时预警试用期转正风险，确保公司的试用期合规管理。

任职资格:

1、全日制本科学历，1年以上HR相关工作经验为佳；
2、对于HR六大模块以及HR三支柱模式有一定了解；
3、有较强的沟通能力，与对应的HRBP和COE建立起良好的合作关系；
4、有较强的项目管理及交付能力、系统思考能力、问题解决能力以及客户服务意识；
5、有效的团队协作能力；
6、熟悉办公软件，会图片处理软件优先考虑；
7、英语流利者优先考虑 。

OPPO 是更多年轻人选择的拍照手机品牌。
十年来，OPPO 专注于手机拍照领域的技术创新，开创了手机自拍美颜时代，先后首发了前置 500 万像素和 1600 万像素的拍照手机，创造性地推出了全球首个电动旋转摄像头和超清画质等拍照技术，为全球 20 多个国家和地区的年轻人提供了出色的手机拍照体验。
据权威数据机构 IDC 统计，OPPO 已成为 2016 年中国手机市场出货量***。如今，全球有超过 1 亿年轻人正在使用 OPPO 拍照手机。