深圳招聘

本岗位为公司直招，不是中介，不卖保险，不是贷款，不做陌生拜访，不打陌生电话，只服务银行指定的中高端客户办理银行增值业务，在银行外呼中心职场上班，浮动底薪，试用期即买五险一金，可提供食宿条件，有兴趣的应聘者可投递简历或主动联系公司人事王先生安排面试

【岗位职责】

根据银行提供的精准客户资源，通过银行官方电话给指定的高端客户推荐银行实体增值产品业务办理（包括但不限于老版人民币、纪念币、纪念金银钞、邮票图册等）

【岗位要求】

1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力

2、对销售工作有较高的热情

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，经验不限，有相关电话销售工作经验者优先

【福利待遇】

、无责任底薪3000起—8000+高额提成1%—25%+现场激励+职级津贴+工龄奖+六险一金+免费体检+节日福利+带薪旅游…2019年本岗位平均综合薪资在8千到2万

入职1-2月：新员工均薪4500-6500元

入职2个月以上：

50%以上员工可以达到8000元以上

25%以上员工可以达到15000元以上

10%以上员工可以达到30000元以上

3%以上员工可以达到100000元以上

2、八小时工作制，月休5-6天，提供专业培训并提供培训津贴

3、试用期开始为员工购买五险一金外加商业保险，并且买较好的深圳一档社保

4、休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期

5、晋升机会：完善的职业发展通道，3月一次晋升机会（即1年4次快速晋升）

【晋升机制】

1、主要为内部提拔，三个月一次的内部晋聘会，银行项目越做越吃香，有同行业经验的可享受高薪聘才方案

2、公平的晋升渠道，开阔的发展空间：销售专员—主管—区部经理—区域销售副总监—区域销售总监

3、职级每晋升一次基本工资则相应增加

【我们需要这样的你】

1、太年轻不行，太成熟也不行，年龄只要18-35周岁；

2、你要有一张巧嘴，能说会道，话痨也没关系，另外普通话还是要标准才行哟

3、 有一定的抗压能力，自我调整能力强。不要三天打渔，两天晒网。

国金黄金股份有限公司成立于2008年，是一家集贵金属艺术品研发、设计、生产与销售于一体的股份制企业，目前正在主板拟上市公司排队候审中。
公司注册资本为3.6亿，总部设在北京市通州区万达广场，在全国各地设有300多家分支机构，现有员工7000余人，年销售额50余亿元人民币（2017年销售额达到58余亿元人民币）。
公司拥有2家创新型工厂、5个专业实验室和1个在建产业基地（总占地面积近20万平方米），首期投入2000余万元实施的SAP及BPM系统已投入运行，公司拥有实用新型专利、外观专利等200余项，获得国家及本行业各类奖励与荣誉百余项。
公司专注于服务银行贵金属业务，目前已进入了工行、农行、中行、建行、交行、招行等100多家银行贵金属业务体系，覆盖全国近70%的银行网点。未来两年内合作的银行将增至200家，基本涵盖银行业绝大多数网点。
公司重视每位员工的培训、晋升与成长，建立了人才培训、培养、考核、晋升、激励等机制。公司的人才理念是：选拔和培养合适的人才，让每个员工在公司平台上共同奋斗，共同为客户创造价值，为自己创造价值，为社会创造价值，在关爱、互助、竞争中成长。目前已有160余名员工成为股份公司首批合伙人，其中绝大多数都是近几年从各高校招聘来的优秀毕业生。
业务的快速拓展、对产品与服务的高品质高品位追求、人才的培养与储备需求，促使我公司对银行渠道专员、产品设计师、工艺师、文案策划、项目管理、市场营销、信息系统建设等相关专业的高素质人才需求不断增加，特别是亟需打造一个素质高、能力强的银行渠道服务团队，为各银行提供包括产品培训、营销方案设计、线上线下营销支持、贵金属销售业务系统建设等在内的综合服务。
【公司资质】
中国黄金协会常务理事单位
中国珠宝玉石首饰行业协会常务理事单位
全国黄金标准化技术委员会会员单位
上海黄金交易所综合类会员
全国黄金交易从业水平考试培训机构
中国包装联合会常务理事单位
中国工业设计协会理事单位
中国产学研合作促进会常务理事单位