深圳招聘

1.实施招聘活动，为公司业务发展提供持续性优秀人才供给

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，保障招聘和人才配置工作的高效运作

3.负责落实总部人力资源政策，制度，标准等在下属公司的宣贯和执行

4.协助所服务单位/公司/部门完成常规或项目性人力资源工作，并为其提供人力资源咨询或专业解决方案，并为总部人力资源部提供支持单位的人事数据等相关工作

5.负责所属业务部门所有全盘工作。

我们需要这样的你

1.统招本科及以上学历，5年以上互联网、教育、IT或电商行业人力资源工作经验优先；

2.优秀的沟通、协调能力、抗压能力；

3.工作积极主动，细心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德；

4. 3年及以上人力资源全盘岗位工作经验，2年以上招聘管理工作经验。

深圳丰农控股-大丰收互联网农业服务集团，一家集产业、教育、科技、资本为一体的农业产业服务集团，2014年创办于深圳，已获3轮数亿元融资（投资方：经纬中国、兰馨亚洲、华创资本等），目前员工数近500人，其中硕士博士占比达41%，有世界500强背景的达36%，核心管理团队有丰富的农业及互联网从业经历，来自于平安、诺普信、华为、腾讯、大疆、中兴等企业。
以“提升农业价值”为使命，形成了“种学管卖投”5个农业产业服务矩阵，实现种植领域全产业链覆盖，成为了国内互联网农业服务的***，持续领军推进生态农业、现代农业以及电子农业的发展
——大丰收荣誉榜——
-2018中国产业互联网百强企业（B2B内参）
-2019中国大宗商品电商百强企业（B2B内参）
-新消费产业最具营销力企业TOP50（铅笔道“真榜·2019”）
-产业互联网产业独角兽（i黑马&数字观察）
-2019年度优秀农业植保社会化服务组织（中国农药工业协会）
-2019中国产业互联网100强榜（托比网）
——大丰收资质榜——
-中国农技推广协会 副会长单位
-中国合作经济学会、农村合作经济技术专业委员会 常务理事单位
-中国农药工业协会安 安全科学使用农药会员单位
-全国高薪技术企业认定管理中心 国家高薪技术企业
——大丰收薪酬福利——
1、有竞争力薪酬：业绩越高综合薪资越高，年终奖，按时发放绝不拖欠；
2、能力快速提升：销售能力-制定方案能力-基地托管管理能力-未来“种学管卖”服务专家；
3、晋升渠道公开透明：大客户销售经理-片区经理-大区总监-营销副总-营销总经理；
4、多重培训赋能：理论与实践结合，半年全体培训，季度专项培训，每周片区培训；
5、工作安全有保障：入职次月购买五险一金，转正后额外购买意外保险；
6、人性化氛围：节假日各式活动/礼物，团建，运动，旅游，下午茶；
——丰农时报——
1、丰农相应国家政策与号召，开展10项公益助力农村抵抗疫情影响。
南方农村报专访大丰收创始人谭总，2020年互联网优势进一步增强，互联网销售+线上线下立体服务成为新的竞争力