深圳招聘

岗位职责:

1、 负责职能线的HR政策、制度与重点项目的落地与推动执行；

2、 定期进行组织盘点，从招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等人力资源专业上，为业务部门提供人力资源支持；

3、 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，并进行组织诊断，提供有效的解决方案并实施；

4、 辅助部门管理者进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进。

任职资格:

1、 统招本科及以上学历，5年HRBP/全盘以上工作经验；

2、 熟悉人力资源各模块工作，至少擅长于2个模块，尤其是薪酬绩效、招聘配置，或者是综合团队的人事经理及以上的岗位；

3、 人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成。

雅昌，传艺术之美
雅昌文化集团创建于1993年，现已成为享誉全球的综合性文化产业集团，拥有北京、上海、深圳三大运营基地，杭州、广州两大艺术服务中心，以及广西、香港两个办事处，产品和服务遍及全球几十个国家和地区，员工近4000多人。秉承“传承、提升、传播艺术价值”的企业使命，雅昌应用领先的数字技术，通过商业模式创新，打造跨艺术产业链的产品和服务，致力于成为卓越的综合性艺术服务机构。