深圳招聘

1、负责简历筛选、简历推荐、简历反馈跟踪，面试邀约，按面试情况和客户需求的紧急程度，及时调整简历的方向，尽快完成交付。
2、负责公司招聘信息的发布，招聘网站的维护、更新和信息沟通。
3、进行招聘体系的建设及优化，包含招聘渠道管理、面试规范管理等制定并组织实施招聘工作，为公司发展及时补充人力。
4、做好面试安排，根据候选人面试情况，做好后续跟进工作，包括但不限于offer发放、跟进候选人入职等工作
5、对招聘工作进行统计，汇总与分析，不断提高招聘技巧和质量。
6、协助其他人事的相关工作。
7、执行上级安排的其他临时性的工作。  

任职资格：

1、全日制本科以上学历，有1年以上人事招聘经验，人力资源管理、工商管理、英语等相关专业优先。
2、熟悉互联网、手机、芯片等行业，有相关企业的招聘经验，擅长职位解析，简历筛选，人选风险评估等。
3、熟悉各种招聘渠道，有招聘相关工作经验，熟悉人事工作流程。
4、具备独立的面试能力，熟悉主流的面试方法，了解测评工具。
5、有亲和力，具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟和判断决策能力较强，有团队合作精神。
6、熟练使用办公软件，具有一定的分析、统计能力，具有较强的组织协调能力和应变能力。
7、有Linux内核驱动；Camera调试、Camera测试；Camera驱动等研发技术岗位招聘相关经验优先。

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