深圳招聘

工作内容：

1、负责亚马逊平台账号运营，制定有效运营策略，达成运营目标；

2、根据整体运营策略的变化，拟定合理的产品上架计划，迅速及时调整提炼产品卖点及优化listing；

3、收集和分析市场现状及竞争对手情况，分析产品优劣势与同类产品卖家的对比，制定推广与销售计划；

4、库存管理，根据产品销量个库存情况制定及调整补货发货计划；

5、售中、售后、处理投诉等客户服务；

6、Amazon账号维护，跟进运营情况，对运营数据进行分析，并及时反馈；

7、每日下班前准确、及时提交日报，做好数据复盘，制定改善方案。

任职资格：

1、年龄25-40岁，三年以上亚马逊运营相关工作经验，理工科背景，有站外推广经验丰富者优先考虑；

2、能独立操盘，熟悉并懂得广告打法、测评玩法，外语语言基础扎实，熟练使用Excel（硬性规定）；

3、有打造过多条精品（美国站超过日出50单）Listing经验，对数据敏感，良好的学习能力和工作习惯，执行力强；

4、较强的数据分析能力，熟练使用亚马逊数据分析软件，前期收集竞品数据、分析痛点卖点，到后期的广告报告分析、退货分析、流量分析等，熟练掌握站内推广和站外引流技巧；

5、积极乐观，有良好的团队合作意识，高度的工作热情，耐心细致，较好的沟通能力；

6、有较强的责任心和独立完成任务的能力，学习能力强，主动学习专业相关知识，敢于挑战；

7、应变能力强，可以快速分析和解决亚马逊特殊情况，如对手恶搞，持续恶意差评，listing变狗等问题；断货以后，能重新拉升listing权重和排名；

8、具备全盘统筹的能力，知道什么时候备货，什么时候测评，什么时候隐忍稳步前进，什么时候需要快速前进，非常强的节奏感和统筹能力。

福利待遇：

1、有竞争力的薪酬，良好的职业晋升通道，员工可以向专业技术或管理方向发展；

2、入职后购买五险一金；

3、享受国家法定节假日；

4、员工累计在本单位工作满1年不满5年的享受5天年休假，直至进入公司第六个日历年起，之后每增加1年服务期，年假增加1天，直至年假最多达15天。依法享受病假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；

5、每季度举办员工生日会，我们不但记住每位员工的生日，为他们庆生和送上精美的礼品，我们也会为员工父母及配偶父母送上生日礼物，让员工家属同样感受来自公司的关怀；

6、年度旅游、春节、三八节、端午、中秋等节日福利；中秋节公司也会为员工父母及配偶父母寄送中秋福利；

7、每月10号发工资；

8、根据员工绩效表现及公司效益，发放季度奖金和年终奖金；

9、工作满三年、六年、十年...，公司会给员工发放丰厚的服务年限奖；

10、不定期举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展；

11、更多福利会随着公司的发展逐步完善。

上班时间：

冬、春季（11月-5月）大小周

周一至周五  9:00-12:00    13:30-18:00     周六   9:00-12:00  13:30-15:30

夏、秋季（6月-10月）双休

周一至周五  9:00-12:00    13:30-18:30

深圳***威科技有限公司成立于 2002 年，前身为中国远翔实业有限公司，主要经营各种玩具、多轴飞行器、模型车、子微型直升飞机、无人机等，产品100%外销，从成立至今已有十几年外贸经验，熟悉国外市场需求，有大型欧美商超经销经验。
2017 年起，公司开始涉足亚马逊业务，开通了北美站和日本站，主营玩具、家居、美妆、户外、3C电子（蓝海）等产品，公司设有选品部、采购部、品质部（全检出货），经过两年多用心耕耘，销售额每年以3-4倍的速度稳步增长。2020年是公司大力发展之年，公司将站在跨境电商的风口，扬帆起航。
公司秉承“诚信感恩、积极分享、创新高效、和谐共赢”的经营理念，以“高品质，优服务，低价格”赢得了广大客户的认可和赞誉，坚持以“高效、专业、 严谨、责任”为工作理念，以实现员工梦想为企业发展宗旨，在共创佳绩时努力回报社会，曾组织代表企业家爱心团去偏远山区慰问并捐赠。
我们坚持以人为本，以市场需求为导向的指导方针，在市场竞争中，依靠科学的管理方法、完善的检测手段、丰富的产品系列、优异的产品质量、合理的市场价格和良好的售后服务，使我们成为跨境品牌的佼佼者。
公司在经营过程中，致力于为员工提供实现自我价值的平台，不断完善人才培养机制与薪资福利体系，为有志者提供了尽展才华的舞台和自我超越的机遇。欢迎各方英才的加盟，携手共创***威的美好明天！

我们的价值观：
为客户创造价值
精进--学习、钻研、勤奋
团队协作--分享、付出、包容、共赢
真诚--诚信、担当、有责任
敬业--今日事，今日毕
创新--与众不同

福利待遇：
1、有竞争力的薪酬，良好的职业晋升通道，员工可以向专业技术或管理方向发展；
2、入职后购买五险一金；
3、享受国家法定节假日；
4、累计在本单位工作满1年享受5天年休假，工作满10年不满20年的享受10天年休假，工作满20年的享受15天年休假；工作满三年的员工，享受为期10天的探亲假；依法享受病假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；
5、每季度举办员工生日会，我们不但记住每位员工的生日，为他们庆生和送上精美的礼品，我们也会为员工父母及配偶父母送上生日礼物，让员工家属同样感受来自公司的关怀；
6、年度旅游、春节、三八节、端午、中秋等节日福利；中秋节公司也会为员工父母及配偶父母寄送中秋福利；
7、每月10号发工资；
8、根据员工绩效表现及公司效益，发放季度奖金和年终奖金；
9、工作满三年、六年、十年，公司会给员工发放丰厚的工龄津贴；
10、不定期举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展；
11、更多福利会随着公司的发展逐步完善。

上班时间：
平均每周40小时工作制

冬、春季（11月-5月）大小周
周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:00 周六 9:00-12:00 13:30-15:30
夏、秋季（6月-10月）双休
周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:30