深圳招聘

工作职责:

1、协助上级监督绩效考核制度的执行情况，协助解决绩效考核过程中的问题；

2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作，指导部门开展绩效评估工作，并提出改善各类指标奖惩激励政策；

3、跟踪绩效考核过程，组织绩效结果统计、分析，定期输出绩效考核结果；

4、协助上级制定各部门绩效制度、推行公司绩效管理制度；

5、参与公司流程管理，协助上级梳理、优化业务流程，并协助跟踪落实。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、2年以上相关人力资源管理绩效工作经验，有制造业绩效推行经验者佳；

5、有招聘工作经验的优先考虑；

6、抗压能力、原则性、时间把控能力强，良好的人际沟通、主动性、团队协作意识；

深圳市旭联信息技术有限公司创立于2012年，总部位于国际化都市深圳（龙岗)，历经几年跨越式的成长，于2019年成立湖南分公司（生产基地），2021年成立重庆分公司（研发基地）。旭联是集研、产、销一体化的中型制造企业，近千人的企业规模，位列行业前茅。
公司主营主营手机/电脑周边配件等消费类电子产品，核心产品为高功率电源/无线同屏器/有线电脑扩展邬/电脑集线器等。
公司一直致力于视频转接类应用方案的解决开发与应用，专注视频转换产品的研究与设计，为客户提供完整的视频转接解决方案及OEM/ODM服务，是一家倡导科技创新的高新技术企业。
公司与国内多家大学和研究机构建立长期良好的合作关系，引进世界先进的设备和行业优秀的
人才。设计并生产出行业独特想法并得到客人认可的产品。并已成为全球视频转换类行业比较靠前的生产厂家。
公司一直重视产品的研发与创新，并取得了非常好的成效。到目前为止，旭联已经获得了近200项技术专利，多项国内与全球发明专利, 并且每年以40+个专利的速度持续增加。于2015年荣获“国家高新技术企业”、“专精特新”等荣誉称号，同时成为HDMI会员、USB-IF会员，通过了 ISO:9001质量体系、BSCI社会责任体系、CCC、IS014000认证。成为科技龙头企业DFH的生产战略合作伙伴。
公司拥有一支核心的研发团队，为公司的长远发展奠定坚实的基础；我们注重人才的引进与培养，通过不断增强研发实力来提升产品的技术与品质，为客户提供全方位优质的ODM/OEM服务;从产品规划、设计、生产到产品的推广，根据客户市场的需求提供完整的视频产品解决方案。