深圳招聘

岗位职责：

  

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;

  

2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;

  

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书以及招聘数据分析;

  

4、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

  

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试;

  

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通

  

7、负责员工入离职手续办理；

  

8、完成领导安排的其它工作。

  

 

  

任职资格：

  

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、管理类或相关专业优先，具备5年以上招聘工作经验;

  

2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；有珠宝行业招聘工作经验者优先；

  

3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

  

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

  

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

  

6、了解国家各项劳动人事法规政策。

  

 

  

福利待遇：

  

1.5天8小时制，周末双休；

  

2.提供工作餐；

  

3.为您购买社保、住房公积金，享有国家法定节假日，享有带薪年假等福利；

  

4.公司配套员工宿舍，饭堂、健身房等设施；

  

        周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。
        集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，被广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚 ? 永恒」。
        周大福主品牌与周大福藝堂、周大福薈館和周大福钟表等关联品牌，以及HEARTS ON FIRE、T MARK、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他品牌组成集团多品牌发展策略。
        集团对可持续增长的承诺以「Smart+」策略为基础，致力于业务、员工和文化推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式为支撑集团可持续增长的另一优势，在整个价值链中支持 集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。
        集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。