深圳招聘

1、有Amazon美国、欧洲站相关工作经验1年以上，熟悉亚马逊平台规则、销售技巧、交易流程，并能独立维护亚马逊账号；

2、新产品市场调研与协助开发，拟定新产品上架计划，制定营销推广策略；

3、能独立收集、精准分析市场情报，并根据新产品销售数据，并适时调整相关策略；制作销售明细报表，进行销售分析。

4、熟练进行店铺优化、产品优化、利用各种营销手段、销售技巧，提高曝光度，提升转化率。

5、熟悉基本的推广手段，CPC广告操作熟练，比如熟练操作facebook,熟悉补订单和评价的技巧。

任职资格:

1.大专以上，CET4或者同等水平以上，小语种适当放宽（亚马逊专业能力突出者可考虑适当放宽）。

2.熟悉亚马逊交易平台的操作，1年以上亚马逊经验，有爆款和维护经验。

3.沟通协调能力强，有市场敏感度和强烈的计划、执行意识；

4.有良好的职业道德，强烈的责任心和独立完成任务的能力；有一定抗压能力，善于解决各种业务问题；

5.有良好的团队管理经验优先。

工作时间：9：00-18：00，大小周。

工作待遇：

底薪6-8K起，高于行业平均水平的阶梯式销售提成（5w美金3K，10W美金提成过万，上不封顶）。另根据公司业绩还有各种奖金津贴。 

按国家规定购买五险一金，重大节日有节日补贴福利

深圳德坚科技有限公司是一家致力于亚马逊ebay等电商平台的跨境电子商务外贸型企业。主营产品包括3C，家居，户外，园艺，宠物等多个类目。公司深耕亚马逊平台3年以上经验，拥有多个自有品牌，主要采用“自主品牌+外协加工生产”模式。公司的团队成员是由90，95后组成，是一只年轻高效且富有创造力的团队。公司业绩处于快速上升阶段，团队急需专业的人才加入。

企业愿景：
依托运营平台，整合各方资源，把公司打造成为一个全方位、高速率且全面发展的跨境贸易公司。

公司架构：
公司拥有完整的组织架构，包含：产品开发部，运营部，采购部，美工部，仓储物流部及人力资源部等。

人员及管理情况：公司目前实行扁平化管理制度，倡导人人平等。公司高管与普通员工直接对话，朋友式交流，追求以简单快捷的通道吸纳心声建议，以科学的管理理论驱动资源配置，推动公司高效运作。
在人员组成方面，公司职工以90后为主，工作氛围年轻向上，充满激情和活力，有利于创新思维的碰撞与个人的进步。同时，公司鼓励员工快速成长，不畏权威，勇于冒尖，推崇每个人都是独当一面的项目负责人的管理培养模式。

职业晋升机制：普通职员-组长-主管-经理-合伙人
公司坚信人才是公司最核心的竞争力，为员工提供个性化系统性的职业技能培训，挖掘人才各方面潜力，重视员工的学习以及提升。人才考核以工作能力为评估标准，不推崇按资排辈，能者为先是公司晋升的不二法则。

用人理念：
有担当，有能力，有团队精神！

我们是一个发展中的公司，公司目前属于快速扩张阶段，我们是一个年轻的团队，一群拥有梦想的异乡人在深圳聚到一起为梦想打拼，希望所有认同我们公司文化和理念的人，与公司共同成长，可以在实现公司愿景的同时，实现个人价值！
如想对公司有更多的了解，欢迎来电，张s 18145852150 （***）
公司福利：
1.培训：上岗带薪培训，不定期安排内部培训，为员工提供多样化学习和发展机会
2.调薪：每年均有1至2次调薪机会
3.奖金：基于公司的业绩情况，季度奖金，年终奖等，能者多得。
4.购买社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
5.活动：每天下午茶，冰箱零食饮品管够，员工生日会；一年一到两次周边游，出国游
6.关怀：生日员工当天发放精美生日礼品；传统节假日全体员工发放礼品