深圳招聘

职位信息

1、根据公司战略与人力资源发展规划，建立、健全公司薪酬及绩效管理体系，完成相关制度及流程；

2、负责在整体绩效管理体系下，推进适合各序列的绩效管理方案、优化绩效指标库、完善考核标准化的模板、流程，并推动执行 ；

3、结合业务与人才特性建立短、中、长期激励机制，确保薪酬方案的激励性及驱动力；

4、负责规划设计公司整体绩效管理体系，及实施落地；包括组织绩效设定及分解、过程跟进、绩效评价、绩效反馈和改善，并不断完善绩效管理体系；

5、对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动等方面提供组织诊断建议。

任职资格

1、统招大专及以上学历，互联网、新零售行业HR工作经验优先；

2、3年以上互联网企业薪酬绩效模块工作经验，统筹过不少于500人的绩效薪酬信息；

3、具备绩效考核体系的搭建经验，熟练掌握及运用各绩效考核方法；

4、熟悉薪酬管理体系理论和管理流程，有薪酬方案设计的成功推进经验；

5、具有较强的数据分析能力，逻辑思维能力和协调沟通能力，抗压性好，责任心强。

公司业务
优剪UDREAM，致力打造互联网专业理发店。“纯手艺，只剪发，不办卡，不推销“优剪理念，我们提供高性价比和专业的剪发服务，用心做好剪发！
匠人精神为准则，优剪发型师都经过严格专业的手艺培训，考核认证通过才能才服务顾客。在整个剪发过程为顾客打造更好的服务体验，了解需求、设计方案。从根源解决传统美发店痛点，线上预约取号，珍惜用户宝贵时间。

创始团队
公司创始人兼CEO熊国平，2004年即加入阿里巴巴B2B， 7年老员工，是阿里广东分公司主要创始人之一。
凭着多年行业背景经验及对互联网美发模式的看好，熊国平召集了一帮酷爱互联网的伙伴，
2015年7月，标准化“纯手艺、只剪发”解决方案成型，成立“优剪UDREAM”品牌。

发展规模
目前团队共有1200多人，管理团队均来自阿里巴巴、腾讯等知名互联网企业的资深高管与技术骨干，以及拥有超过15年销售管理经验的互联网营销运营专家，对互联网行业有深入的了解和丰富经验。
2017年，优剪迅速覆盖深圳、广州、上海、武汉近400家门店，创造了连锁行业一年内开店量最多的记录，凭借专业的发型师手艺培训、优质的服务培训系统和智能化的门店数据化管理平台，收获用户的一致口碑好评！

We want you
优剪具有相当清晰的战略目标和战略路径，前景良好，现正现高速发展中。
虽然我们没有乔布斯、硅谷的技术大牛，但有一群阿里、腾讯、百度的江湖高手！虽然我们没有高大上的办公环境，但有绝对舒适的团队氛围！我们的团队超级互补，共同的梦想，简单的做事，快乐的成长，优剪是一个可以让你快速成长的平台。