深圳招聘

工作职责：

1、 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，主导建设任职资格体系，增强组织凝聚力和竞争力；

2、 培训：主导建设公司内部人才培训与发展机制，搭建培训体系，组织实施各类人才培训；

3、 组织发展：搭建新团队组织架构，干部管理制度；负责实施组织架构调整，干部选拔、职级晋升等工作；

4、 通过市场化对标，设计具有激励性的薪酬福利机制，导向业务成功并提升员工敬业度；

5、 绩效：运用绩效考核工具，与部门恰谈年度绩效计划及评估标准的制定，并提供相关的培训，负责年中绩效回顾、年终绩效评估及沟通等工作的落实；

6、 员工关系：人力资源日常事务性工作，包括各种手续办理、人事档案管理、员工活动预算、员工活动组织、福利派发、日常人力资源文件准备等；

7、 文化：建设和落地企业文化体系和价值观，通过培训、考核、激励等机制持续渗透企业文化，增强公司凝聚力。

    任职要求：

    1、大专及以上学历，；

    2、5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各大模块，熟悉绩效考核体系搭建、管理职级搭建、组织提升，并具有实操经验；

    3、有良好的业务思维，能把业务需求转化为人力资源政策、制度与流程；

    4、良好的沟通协调能力、同理心、团队合作精神，正直、利他，有较强的语言和文字表达能力；

    5、具备规范大中型企业的管理背景，对人力资源、行政等工作的流程化及标准化有自己独特的见解。

公司业务
优剪UDREAM，致力打造互联网专业理发店。“纯手艺，只剪发，不办卡，不推销“优剪理念，我们提供高性价比和专业的剪发服务，用心做好剪发！
匠人精神为准则，优剪发型师都经过严格专业的手艺培训，考核认证通过才能才服务顾客。在整个剪发过程为顾客打造更好的服务体验，了解需求、设计方案。从根源解决传统美发店痛点，线上预约取号，珍惜用户宝贵时间。

创始团队
公司创始人兼CEO熊国平，2004年即加入阿里巴巴B2B， 7年老员工，是阿里广东分公司主要创始人之一。
凭着多年行业背景经验及对互联网美发模式的看好，熊国平召集了一帮酷爱互联网的伙伴，
2015年7月，标准化“纯手艺、只剪发”解决方案成型，成立“优剪UDREAM”品牌。

发展规模
目前团队共有1200多人，管理团队均来自阿里巴巴、腾讯等知名互联网企业的资深高管与技术骨干，以及拥有超过15年销售管理经验的互联网营销运营专家，对互联网行业有深入的了解和丰富经验。
2017年，优剪迅速覆盖深圳、广州、上海、武汉近400家门店，创造了连锁行业一年内开店量最多的记录，凭借专业的发型师手艺培训、优质的服务培训系统和智能化的门店数据化管理平台，收获用户的一致口碑好评！

We want you
优剪具有相当清晰的战略目标和战略路径，前景良好，现正现高速发展中。
虽然我们没有乔布斯、硅谷的技术大牛，但有一群阿里、腾讯、百度的江湖高手！虽然我们没有高大上的办公环境，但有绝对舒适的团队氛围！我们的团队超级互补，共同的梦想，简单的做事，快乐的成长，优剪是一个可以让你快速成长的平台。