深圳招聘

1、了解业务部门战略，贴近业务，通过人力资源的方法规划、提供建议并陪伴实施落地；

2、在绩效管理、薪酬管理、人才发展、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、推动并协助业务部门实现组织与流程变革；

4、文化价值观的捍卫者与传承者，通过组织策划文化活动等，保证价值观落地；

5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，建立有效沟通方式。

【任职要求】

1、985本科及以上学历，男女不限。

2、具有人力资源绩效、员工关系、招聘、薪酬、组织发展几大模块的至少两个以上模块的实践经验，以及具备往全模块发展的潜力。

3、必须精通绩效模块，熟悉组织绩效的工具（BSC、KPI、ORK）与方法论，具备绩效复盘与改进的推动力与洞察力，对组织发展（OD）具有一定的认知。

4、具有企业规模在2000人以上背景的大型企业总部（餐饮、快消、制造业等）同岗位经验，有主导或者参与过至少一个人力资源体系搭建项目。

5、具备良好的数据处理能力、沟通能力、人际敏感度。

乐凯撒，全称：深圳市乐凯撒比萨餐饮管理有限公司
2010年成立于深圳福田，
全球***风险投资机构-红杉资本成员企业；
现已强势覆盖上广深各大商圈，全国直营门店150家，员工近3000人；
2018年，乐凯撒门店总数预计达到300家！

虽然我们是餐饮，但我们的梦想是世界一流
我们的管理团队95%为985/211名校毕业，拥有世界500强名企经历，
我们95%职能为本科学历；公司90%都是90后，平均年龄23岁，
我们不光有餐饮界老司机，还有IT技术大神、运营仙女姐姐、小鲜肉管培生，

在乐家，未来无限可能，
逐梦，从加入乐凯撒开始！

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公司愿景：成为最受顾客追捧，员工引以为傲的世界一流比萨连锁
公司使命：激发乐趣生活
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