深圳招聘

 1、负责公司人力资源和行政方面的工作，制定工作目标和工作计划；

 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、培训、员工关系、绩效管理、薪酬福利制度等方面进行统筹管理；

 3、为公司的发展建立人才梯队，主导招聘与人才引进工作，拓宽招聘渠道，及时满足集团对各岗位人才的需求；

 4、根据实际工作需要，全面负责集团在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

 5、负责部门的日常管理工作及其他部门日常事务的统筹协调；  

任职要求： 

1、人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业本科以上学历；具有绩效考核及薪酬结构设计理论知识及理念；

2、3年以上人力资源管理经验(有招聘渠道、招聘资源者优先录取)；

3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，具备良好的判断能力、问题解决能力和沟通技巧； 

4、具有较强的服务意识、团队精神和责任感，较强的计划、组织和控制能力； 

5、有人力资源管理师证书优先。

公司简介：深传成立于2013年，立足深圳，面向粤港澳大湾区，覆盖全国，专注于为政府等公共机构提供一站式服务解决方案，已为超过200个公共机构及政府机构提供政务宣传、政务信息化等服务。深传为国家高新技术企业，拥有校企合建的人工智能及大数据实验室，并有数十项自主知识产权专利技术。
2021年，深传开启集团化经营，下辖宣传中心（深传广告）、科技中心（深传互动）、深分类中心（深传环保）、国际技术转移中心等四个事业部（子公司）。