深圳招聘

• 工作职责:
  1、人力资源规划：
  （1）拟订人力资源战略规划及年度改三点、重点工作计划、部门组织绩效；
  （2）结合运营需要，开展组织设计、组织架构设置与调整工作；
  （3）负责制定人力资源预算、编制、薪酬总包总控制度并监督执行；
  （4）制定及完善人力资源管理制度；
  2、招聘与配置：
  （1）实时监控各部门人员在编率，促进人员的优化配置；
  （2）及时跟踪人员流动情况，提出有效控制的解决方案；
  （3）负责学校资源的拓展，完成年度实习生引进指标；
  （4）开拓帮工资源并保持良好合作，保障帮工人数运营需求；
  3、培训与人才发展：
  （1）审核培训模块搭建的培训体系，包括：管理制度，培训课程，内训导师团队等；
  （2）审核公司年度培训计划、培训预算，并监督执行；
  （3）建立人才梯队建设体系、任职资格评估体系；
  （4）开展各层级人员晋升及晋升转正工作；
  （5）督促及推广各类知识管理工具，提升学习氛围，营造学习型组织；
  4、绩效管理：结合公司绩效管理体系，跟进部门绩效管理及日常辅导。
  5、薪酬福利管理：
  （1）制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利体系，有效激励员工的业绩达成；
  （2）主导市场薪酬调查，收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比、分析；
  （3）监督及核查各部门薪酬、福利奖金、加班、等发放工作；
  6、员工关系管理：
  （1）管理员工劳动关系，防范、处理法律风险及劳动争议；
  （2）监督公司员工工伤情况，针对工伤频发事件或重大事件提供防范意见；
  （3）监督人事专员及时给员工签订劳动合同；
  7、企业文化：
  （1）指导及完善公司企业文化制度，全面推动企业文化体系建设；
  （2）监督企业文化专员充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播；
  （3）监督年度各项员工活动/文化活动的策划、组织、宣传与实施，增强组织凝聚力；
  8、部门内团队管理：
  （1）组织架构的制定与梳理；
  （2）部门培训；
  （3）内部会议组织召开、赋能提升；
  （4）奖惩制度的制定与实施；
  （5）下属绩效考核与评估；
  （6）持续提升组织氛围；
  （7）确保组织的横向、纵向沟通顺畅；
• 任职资格：

      1、学历要求：本科及以上学历；

      2、专业要求：管理类相关专业、人力资源管理专业优先；

      3、工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，3年以上大中型制造业同等管理岗位经验；

     4、能力要求：

         （1）具有组织、指挥和控制、协调所辖部门完成工作目标的能力；具有起草各类公文、编制经营预算的能力；

         （2）具有协调各方关系、调动下级工作积极性、善于团队管理的能力；

         （3）沟通表达、写作、语言能力佳，具有较强的亲和力、责任心及抗压能力；

    5、熟悉人力资源管理六大模块知识、熟悉劳动法、具备一定的公司财务知识和良好的培训能力。

对上汇报：分管副总

下属团队：14人左右

    深圳华美金属材料科技有限公司，简称华美科技。华美科技是正中集团旗下全资控股的深圳华美板材有限公司的全资子公司，是一家专业从事高端材料研发、生产、销售、贸易与金融等一体化的科技领先的至臻金属材料服务商。公司总投资超过12亿元，占地25万平方米，目前拥有酸再生线，酸洗线、冷轧线，热浸镀锌线、彩涂线、热覆膜线、剪切线等14余条生产线，总产能达200余万吨，是华南地区产业链完整的至臻高端材料研产销基地。

    公司以高端金属材料服务商为目标，高度重视品质管理，不断完善质量管理体系，公司先后通过了ISO9001版国际质量体系认证、OHSAS18001职业健康及安全管理体系、ISO14001环境管理体系和欧盟ROHS指令，2009年--2019年连续十年获得"广东省名牌产品"称号，2017年获得"国家第一批绿色工厂"荣誉称号。

    公司从其筹备之初，结合区域经济发展战略的总体部署，明确了为珠三角地区的优势产业及其升级需求提供高端化产品和纵深化服务的经营思路，所生产的镀锌板、彩涂板、覆膜板重点服务于家电、电子通讯、汽车、高端装备制造、建筑等行业，凭借优异的品质、专业的服务、诚信的合作而深受客户好评。

    展望未来，华美科技立足珠三角、面向全球，将长期不懈地加快研发速度，丰富产品类别，增强延伸服务的能力，努力打造"华美品牌"，愿与广大客户诚信合作、共享价值、携手共创辉煌。

    公司一直秉承“人才***”的理念，公司坚定相信“人是企业成功的决定性因素” 。公司的新业务要想迅速获得市场突破，成熟的业务要实现市场的领先地位，核心是人才队伍；公司坚持将人才队伍建设始终放在***位，尤其是在人才队伍建设方面舍得投资、持续投资。

平 台：背靠多元化集团公司，大平台，高速发展；
个人发展：每年4次晋升申报机会，6月、12月晋升2次；
学习成长：各层级系统性培训课程丰富，培训机会多；
福 利：5天8小时，13薪，带薪年假，年度旅游，年度体检，餐补，提供住宿；
文化氛围：奋斗为本、结果导向、目标必达，团队高效、团结、愉悦；