深圳招聘

【岗位职责】：

1、负责收集各部门人员规划及招聘需求，配合上级落实公司人员规划与团队建设；

2、结合用人部门要求及人事专业意见，编制各部门各岗位JD并按招聘需求落实招聘信息的发布与维护；

3、负责招聘渠道的开发、筛选、合作对接联系与日常维护；

4、重点负责各岗位人员的招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试安排、初面、面试进度推进与各环节面试质量把关、面试结果信息的收集汇总与分析，能够从公司及公司及业务需求、用人需求角度及专业角度出发向上级及用人部门给出客观公正专业的面试评估意见、录用/淘汰前建议；

5、落实新人录用的联络、入职手续办理及入职后工作状态的跟踪与评估，确保选人用人育人留人的全程跟踪与人事服务，为公司留下合适的人，对最终不能稳定留下来的人员情况进行人员复盘分析总结，改进招聘工作与质量；

6、按要求简历公司人才库，对于招聘前后收集的人才信息进行统一分类管理并每月更新，形成每月人才库分析报告；

7、按上级要求落实人事各模块相关工作，积极往全模块方面发展。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；

2、5年及以上工作经验，重点在招聘模块，能按照公司及各部门需求和本部门要求独立开展招聘工作，高效的筛选合适人才；

3、有招聘过电商运营人才、技术开发人才、供应链生产/品质/PMC等相关人才，能快速理解各岗位工作内容与作业逻辑和流程，具备HRBP的业务敏锐度；

4、熟悉各种主流的招聘渠道及电商行业、互联网技术行业猎头资源，有一定的人脉和资源圈；

5、沟通表达能力佳，情商高，能独立面试各职级的候选人，专业而无畏；

7、鼓励行业推荐、内部推荐，但更要能把握好客观公正的用人原则，严格遵从公司的招聘录用原则，忌拉帮结派和裙带关系；

7、自驱型工作人才，工作积极主动，能适应一定的工作压力，能适应创业型、发展型公司紧张的工作节奏和需要随时灵活应变的工作方式。

深圳可思美科技有限公司（简称“可思美”）是国家高新技术企业、深圳市健康产业发展促进会会员单位，专注于医疗级的家用健康消费品的开发（如射频美容仪、肌肤检测仪、生发帽等）。公司以“科技呵护美丽”为宗旨，撷取日本家用美容仪器的品类技术优势和时尚设计风格，不止推出智能的家用美容仪器，更创新性的跨界融合移动互联技术，开启智能护肤时代，打造智慧优雅之美。
公司成立于2013年5月13日，品牌名称为“COSBEAUTY”,已于2017年完成近亿元B轮融资。
     由于研发产品的高起点、高质量以及拥有高水平的研发团队，使得公司在短短不到两年时间，我公司共申请国内专利41项，其中发明专利11项，实用新型专11项，外观专利19项。国外专利16项，其中PCT专利申请4项，美国专利7项，日本专利2项，欧盟1项，韩国1项。国内商标申请77件项，国外商标申请96项、国内软件著作权9项。2017年11月荣获由德国红点奖机构发起的针对中国的全新国际化设计奖项--中国好设计奖。
我公司秉乘“质量为本，顾客至上”的原则，以优质的服务、优良的产品、合理的价格赢得市场。在全公司员工的共同努力和广大希望拥有美丽的朋友们的大力支持下，我们将不断的向社会推出“质量上乘、价格优惠”的新产品。所有COSBEAUTY品牌产品，在京东、天猫、唯品会、小红书、云集、小米有品及海王星辰、大参林等医药渠道、线下渠道和平台均有销售。
公司在日本另设有全资公司“COSBEAUTY JAPAN”，可思美加速全球化布局，致力打造国际化的医疗级的家用健康消费品品牌。
 
CosBeauty员工福利：
双向晋升通道，入职购买五险一金，满一年享有带薪年假。

按实际工作情况享有加班餐补或调休和交通补贴
 
CosBeauty需要人才：
我们需要有想法爱奋斗的人才，包括研发、销售、品牌营销……
如果你自认够分量，认同时尚奋斗的工作理念，对美容护肤行业、互联网、智能硬件有足够的兴趣，具备相关行业经验，那就不要犹豫，迅速联系我们，让我们在这个互联网大潮中，中流击水，浪遏飞舟，实现自己的梦想和价值，打拼出一番事业。
 
 
微信公众号：cosbeauty2013