深圳招聘

岗位职责：
1．项目成本估算：
A依据施工图纸、设计说明书、有关标准图集及工程预算定额和收费标准等，进行设备、材料的市场询价；
B根据项目定位拟订成本估算指标，对项目成本、费用进行合理估算；
C编制工程项目中的工程预算书（或是工程量清单）；

2．审核工程预、决算：
A审核预决算工程量，包括材料、设备的单项、总项报价等；
B根据公司工程采购程序、项目定位标准、施工图及预算书，进行材料、设备的核价；
C参与编制施工图增减预算，根据设计变更和现场签证编制补充预算，并进行整理汇总，初步确定工程结算造价,编写工程竣工的结算说明；
D根据结算资料，参与审核施工单位竣工结算，核对工程量，并就遗留问题与承包商谈判，保证结算精确；
E协助财务部门做好工程决算审计工作；

3.任职条件：

A教育背景：工民建、工程预算相关专业，专科以上学历。
B工作经验：30岁以上，具有7年以上建筑行业从业经验，其中至少4年以上工程项目成本的管理或概预算工作经验，具有工程师职称，取得国家一级注册造价师资格证书者优先。

4.知识/技能：
A熟悉国家、株洲市有关财务与工程项目预决算管理政策、规定及标准；
B精通工程造价市场情况、材料设备等的市场价格，能独立完成本专业预算、决算及成本分析；

C能够独立把控、完成大中型项目工程的概预算、结算及审计工作，能独立处理各种变更及索赔事件。
D熟练工程造价相关软件、CAD、OFFICE等软件进行工作；

E具有一定的项目协调、谈判能力，较强的人际沟通、计划与执行能力，为人认真严谨、坚持原则。
工作地点：湖南株洲

深圳市贝尔信智能系统有限公司（简称贝尔信）定位于“智慧科技运营商”， 主营业务是城市基础信息化（规划设计、数据化、网格化、3d建模、标签化）、三维全景可视化后台支撑的政府决策办公信息化、城市运营信息化和企业管理信息化；贝尔信公司是***高新技术企业，是风投已经进入的准上市公司，拥有填补国内空白，在全球处于顶尖地位的三项智能核心技术：（1）以智能识别和通信为核心的智能视觉物联网技术，（2）3dgis虚拟现实与实景视频相结合自动显示技术，（3）云计算-云分析-云存储技术。
凭借对于平台、系统、软件、硬件的强大的研发实力和诚信、创新的企业精神，贝尔信公司在国内率先提出了（1）智慧城市及智慧城市综合体，（2）智慧行业，（3）智能产品（ivs，its，vidc）的以“智”为核心的商业模式。在智慧城市和智慧城市综合体的细分市场上，贝尔信已经在电子政务、应急指挥、智能交通、智能安防、智能城管、能耗监测和节能环保、智能停车场、城市3d建模等方面建立了智慧城市统一管理平台所需的关键模块。
如今，贝尔信公司在湖南株洲成功建设了湖南省一号重点工程的“智慧神农城”项目，其子项目包括：智能安防和应急指挥，智能楼宇、能耗监测和节能环保，车辆监测和智能交通，停车场智能引导和反向查询，商业智能和后台信息管理，智能化办公和品牌展示等。2012年开始，随着贝尔信在若干直辖市、省会城市和二级城市上签约落地，贝尔信将在城市信息化总体规划、智慧学校、数字矿山、智慧医疗、智慧物流、智慧旅游等智慧行业和领域迅速形成开放、兼容的模块。在形成和应用上述智慧行业模块的过程中，贝尔信将运用嵌入式产品上的独到研发优势，提炼出能实现一站式销售的智能产品线。
在长期的研发和营销过程中，贝尔信肩负“关注客户需求，致力高端研发，推动行业发展，合作创造未来”使命，坚持以客户为中心的发展战略，聚焦客户关注的挑战和压力，优先满足客户需求，提供有竞争力的产品、服务和解决方案，提升客户竞争力和赢利能力，持续为客户创造最大价值。
21世纪是一个合作的时代，合作可以营造双赢、多赢，可以共创辉煌。智慧行业是安防与智慧信息化在各行业中的高度融合，需要创造性思维。因此我们真诚希望与合作伙伴和同行友商一起共同发展，创造良好的生存空间，共享产业价值链利益，推进安防监控市场的数字化、集成化、网络化、移动化、智能化发展进程，共创数字安防监控产业的未来！
现贝尔信公司在以下14个方面诚聘智慧行业营销人才：
（1）智能交通及信息化；
（2）智能小区及信息化；
（3）智能医疗及信息化；
（4）智能教育及智能化；
（5）数字矿山及信息化；
（6）数字监狱及信息化；
（7）智能电网及信息化；
（8）商业智能及信息化；
（9）应急指挥中心及信息化；
（10）平安机场及信息化；
（11）数字银行及信息化；
（12）智能停车场及信息化；
（13）智能博物馆及信息化
（14）智慧政府及信息化；

福利待遇
1．公司为员工购买五险一金。
2．5天7.5小时制，员工享有带薪的年假、产假、陪产假、丧假、婚假等，法定节假日按国家规定放假。
3．公司为符合条件的员工办理转入深户的手续。
4．公司每年两次组织全体员工集体旅游活动。
5．每月为当月生日员工派发生日大礼包。
6．公司每逢传统佳节为员工发放节日慰问金。
7．公司为员工提供餐费补助、手机补助、电脑补助等福利。
8．每年将有一次调薪机会。
9．公司有健全的培训体系，员工可参加定期组织的各项培训。
10．公司为员工提供不同的岗位发展空间。