深圳招聘

岗位职责：

（1）根据养老集团经营战略,完成养老院战略目标；

（2）制定院内全年财务预算方案，并且督促执行养老院的预算,完成年度经营目标；

（3）制定目标管理规划和发展规划，督促全体员工履行职责，建立岗位责任制，实现目标管理，使院内工作有序开展；

（4）负责护养老院核心人才管理，建立与健全人员晋升管道与晋升标准，推动管理干部的体系化培养；

（5）制订核心人才发展计划，培训与辅导，搭建有效的人才梯队，为公司的快速发展提供组织体系和核心人才保障；

（6）根据院内老人意见及需求，完善院内文娱活动，丰富老人晚年生活。

任职资格：

（1）5年以上相关岗位工作经验；

（2）有较强的亲和力和沟通协调能力，能快速、妥善解决老人及院内各种问题；

（3）热爱养老事业，有强烈的责任心，对养老行业有一定的系统化认识;

（4）具有良好的管理水平，能够独立开展工作，熟悉养老院管理模式、服务流程等；

（5）具有较强的组织协调和执行能力，有良好的紧急事件处理能力；

（6）具良好的语言表达能力、沟通协调能力；

（7）具有敏锐的洞察力，性格开朗，积极主动，能承受一定的工作压力.

    任达养老产业集团是由深圳市民政局最早批准设立的大型社会养老机构，是深圳市目前功能最全、服务范围***，集“养老、助残、医疗、康复”为一体的大型综合性养老机构。经过多年的飞速发展，集团在广东深圳、揭阳、江西、湖南均设立有养老机构，目前旗下有“深圳市任达爱心护理院、深圳市龙岗区任达爱心护理院、揭阳聚龙湾护理院、江西赣州祥瑞老年公馆、江西吉安祥和老年公馆、江西信丰养老公馆、湖南汝城县健康养老服务中心、湖南旭达养老产业园”等养老机构20余家，总床位近3000余张。
    任达养老产业集团坚持"养老与养生相结合、养老与医疗相结合、养老与旅游度假相结合"的创新经营模式，构建起了"机构、社区、居家"三位一体的养老服务体系，凭借先进的养老模式和一流的服务标准深受老人和家属的欢迎与支持，得到了"中国老龄发展基金会"、"中国老年人协会"以及政府和社会各界人士的充分肯定和好评。