深圳招聘

1、擅长“社群运营”及传统渠道的品牌全盘市场运作，对社群运营及传统渠道+线上渠道相结合的模式有丰富全盘运营经验；

2、精通传统渠道管理模式和特点，熟悉新营销、新零售、抖音、社群、徽商，微信生态，新媒体运营

3、根据公司制定的年度发展计划和各项运营指标，推动并确保各项工作及运营指标的顺利完成，实现公司年度经营目标

4、组建并加强团队管理，对下属团队工作方法进行指导，提高销售团队的合作精神及销售能力

5、根据年度营销计划，创新营销策划，品类管理、终端建议、店面管理、会员管理、客服管理等推进品牌影响力和管理水平的提升；

6、组织年度营销费用的以预决算、将公司要求的各项财务指标落实到具体管理工作中，并通过培训指导、优化配置、考核监督等方式，使各项指标有效达成或合理控制

7、掌握各销售模块日、月销售情况、销售产品明细及市场占有情况，定期组织 各项营销会议的招开，并向总经理就相关工作的达成及进展工作进行充会汇报；

8、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基本核算工作的规范管理，关注、分析营运数据，管理、调控门店库存，加强对门店的现场管理与巡视，及时发现预防各类隐患和突发事件，加强门店现场管理规范货

任职要求：

1、26-38周岁，大专学历，有五年以上服装连锁品牌管理经验

2、有较强的社交能力，熟悉深圳各大商业项目人际关系；

3、有品牌推广运营经验；擅长市场营销活动策划，独立运营各类活动；

4、有良好的统筹力、判断力、执行力

5、能接受短期出差（3-5天不等）

上班时间：周一至周五9：00-18：00，周末双休，按国家法定节假日休息。

福利待遇

1、带薪休假：入职公司员工于次年度享有5-15天的带薪年假；

2、节日福利：适重大传统节日为员工发放节日礼品或过节费；

3、生日福利：公司为每位员工开办生日PARTY，并赠送礼品表示庆祝；

4、父母慰问金：公司对转正后员工每季度发放300元父母慰问金；

5、年终奖：视业绩完成情况发放丰厚的年终奖；

6、年度旅游：每年一次国内或出国旅游；

7、团建活动：每季度开展内容丰富的部门团建活动；

8、在职进修：公司鼓励员工在职进修，并予以报销部分费用；

9、喜庆贺仪：对于员工结婚、生子等重大喜庆事件，公司将予以相应的贺仪作为祝贺；

10、新入职签订劳动合同即购买五险一金。

集团介绍
深圳市悦汇投资有限公司，是一家集商业地产运营管理、商业品牌代理、儿童培训教育产业为一体的大型综合投资公司。旗下有深圳市大梅沙奥特莱斯购物村有限公司、深圳市八号仓奥特莱斯有限公司、深圳市乐盛行贸易有限公司、深圳市乐兴行贸易有限公司、深圳市贝比城商业管理有限公司等全资子公司。
目前悦汇投资集团正处于快速发展阶段，我们秉承一贯以人为本的用人理念，积极招纳贤才，期望有识之士的加入！
公司介绍：
深圳市乐盛行贸易有限公司，成立于2010年，主要经营国际品牌代理（ 品牌有：*** LONDON 、crocs、levis、MLB、GARA、COACH、MICHAEL KORS、NAUTICA、 kipling等。）目前在全国已经营70多家专柜店铺。有着较为成熟的经营模式和良好的发展空间。
与我们携手，您将得到：
1、行业内极具竞争力的薪酬体系；
2、专业的培训机制、助你快速成长；
3、完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间；
4、完善的福利体系，带薪旅游机会，更多享受快乐人生！

福利待遇
1、带薪休假：入职公司员工于次年度享有5-10天的带薪年假；
2、节日福利：适重大传统节日为员工发放节日礼品或过节费；
3、生日福利：公司为每位员工开办生日PARTY，并赠送礼品表示庆祝；
4、父母慰问金：公司对转正后员工每季度发放300元父母慰问金；
5、年终奖：视业绩完成情况发放丰厚的年终奖；
6、年度旅游：每年一次国内或出国旅游；
7、团建活动：每季度开展内容丰富的部门团建活动；
8、在职进修：公司鼓励员工在职进修，并予以报销部分费用；
9、喜庆贺仪：对于员工结婚、生子等重大喜庆事件，公司将予以相应的贺仪作为祝贺；
10、办公室上班实行一天7.5小时五天制时间，周末双休。
企业活动
为加强员工身心健康发展，公司将不定期举行体育健身、文娱活动。

社保和住房公积金
员工入职1个月内购买“五险一金”即社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金，商业保险等。