深圳招聘

岗位职责：

1、负责集团总部招聘实施，包括从需求调研到试用期跟踪入职的全流程管理，及时交付人才；

2、负责集团各区域、各事业群招聘工作统筹及改善，定期对全公司的招聘数据进行汇总、分析，撰写报告，并对事业群的招聘工作进行监督指导，并提供相关培训及辅导；

3、主导集团校园招聘项目和雇主品牌建设工作，协调集团人资资源及团队，落实校园人才招募，保证人才交付结果；

4、参与校企合作项目，参与公司在高校的校园活动策划及开展；

5、负责开发、维护及管理招聘渠道，负责运营和维护招聘公众号平台；

6、协助上级搭建、完善公司的招聘流程和招聘体系，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

7、参与集团人力资源其他模块项目性工作（如人才发展、企业文化等）。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、具有良好的逻辑思维和学习习惯；熟练运用常规人才测评手段，3年以上招聘工作经验，1年以上团队管理经验；

3、熟悉Word、Excel等办公软件的操作，有能力开发、讲授招聘相关课程；

4、目标导向，优秀的语言表达能力，良好的协调能力和压力管理能力。

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