深圳招聘

PS:该岗位属深圳豪源建筑工程有限公司编制

岗位职责：

1、负责专业公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

2、负责专业公司的行政管理、工商事务、物资采购、行政立项等事务的管理及具体实施；

3、按照集团要求，结合实际情况完善专业公司人力资源管理体系建设，组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并负责监督执行；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业，本科以上学历；

2、五年以上人力行政管理经验，对该领域及相关领域工作经验者优先，有大型施工单位工作经验者优先；

3、熟悉薪酬福利体系及相关管理；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

6、有人力资源体系和制度建设者优先考虑。

山湖海集团扎根于深圳，是一家管理高效、盈利能力稳健的综合性企业集团，至今已形成房地产、商业酒店、互联网+、文化旅游四大战略业务板块。

集团旗下山湖海地产通过均衡运营与精细管控的经营模式，打造了涵盖土地拓展、规划设计、工程建设、营销策划、物业服务等全流程产业链，形成了一体化的开发模式，以高性价比、高附加值的创新产品引领市场。

目前公司已相继在东莞、惠州、湛江等泛珠三角区域经济发达地区开发了多个项目，未来将进一步开拓华南地区的市场，形成立足珠三角、辐射全国的战略布局，实现跨越式、规模化大发展，迅速跻身为业界翘楚。