深圳招聘

1. 负责建立及完善员工关系管理体系与流程，完善健全劳动关系相关制度、员工手册等，负责监督劳动关系相关制度的执行，推动员工关系合规管理的落地；

2.负责子公司员工关系窗口，各项人事手续（入转调离）、员工信息系统、员工档案管理、考勤管理等，优化流程效率，确保资料完整、数据准确；

 3.负责处理劳动争议、员工申诉等员工关系个案，并根据运营情况不断优化处理机制，向各级管理干部进行劳动关系能力培养与赋能，并对相关组织单元的劳动关系健康度进行诊断和审计，协助进行管理的优化。

 4.负责子公司福利管理（社保、公积金、补充医疗、基金项目等）；

 5.完善子公司内部沟通机制，妥善解决员工投诉、合理化建议等，持续提升员工满意度。
任职要求：

1）      本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；

2）      3年以上员工关系类工作经验，在线教育同类岗位背景者优先。

3）      熟练掌握相关工具，具备较丰富的实操经验。

4）      具备较强的沟通能力判断力、抗压能力，热情主动、踏实勤奋；

5）      能够适应创业项目规模化阶段较高的工作强度。注：此岗位为腾讯旗下全资子公司编制岗位

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