深圳招聘

岗位职责：

1、根据各业务团队招聘需求制定招聘计划，并完成招聘任务；

2、通过电话微信沟通，与求职者建立良好关系，完成面试一系列流程；

3、通过各大招聘网站等各种渠道，为项目的交付做有力支撑；

4、通过电话模式，优化话术，对求职者进行电话面试邀约；

任职要求：

1、大专及以上学历，有1年左右的招聘经验或有过电销，客服经验，优秀应届生亦可；

2、积极热情，自驱力强，有很强的目标感；

3、逻辑思维清晰，具有超强的沟通能力，能够主动发现问题解决问题；

4、具有较强的成就欲望，能承受高压工作。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。