深圳招聘

1.全面了解公司发展，配合公司发展战略制订公司人力资源规划，并组织实施，以达到公司年度战略目标； 

    

2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本； 

    

3.建立完善人力资源管理体系，研究并设计人力资源管理模式（包含架构设计、薪酬、绩效、招聘、培训、企业文化等体系建设）；   

    

4.负责公司人力资源各项制度和标准的制定、修订，并监督人事规章制度的执行；   

    

5.制订各岗位科学的绩效评估体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价进行监督控制，完善绩效管理体系； 

    

6.制定并实施专业人才引进计划，完成团队搭建和梯队建设，为公司留用人才提供稳定支撑；

    

7.人力资源部门团队管理，指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，至少5年以上人力资源管理工作相关经验；

    

2、对人力资源各模块有深入的认识

    

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

    

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

    

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

    

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心强；

深圳市活水床旁诊断仪器有限公司（即活水快易准）是一家集医疗器械及试剂的研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业。公司创立于2016年11月，总部坐落在创新之都深圳。公司面积4800平方米，已通过ISO13485认证，并拥有质量管理严格的GMP标准化生产厂区。

活水快易准研发团队占比公司人员60%，其中硕士及以上学历占比达80%，拥有国际一流的自主创新能力，目前已申请68份发明、实用新型及外观专利，获得授权37件，软件著作权已获授权9件。公司拥有超1500平方米的研发中心，拥有独立的研发实验室和成熟的生化分析技术平台、干式层析免疫分析技术平台、化学发光免疫分析技术平台和分子诊断分析技术平台，各平台已研发出多款全自动分析产品。现有试剂产品涵盖传染病类、妊娠类、心肌疾病、心血管疾病、血糖、炎症、肝功能疾病、消化道疾病、肾功能疾病等多个系列的诊断。

活水不仅注重产品的创新，同时也是希望搭建一个人才价值体现平台。让有能力的人充分发挥才能，充分体现价值；与公司共同努力，共同成就，共同分享未来成果。

活水使命：让诊断快易准，更好服务人类健康
活水愿景：致力成为全球领先的快速诊断企业