深圳招聘

1.3年及以上人力资源工作或管理相关经验；
2.能根据企业人力资源战略与规划构建人力资源管理体系（政策、制度、流程、规范、标准）；
3.能规划和组织人力盘点与岗位分析；
4.能对人资业务流程（选、育、用、留）进行诊断和优化；
5.能对招聘、培训、绩效考评、薪酬、任用、离/辞职、员工关系等作业进行有效督导和评估；
6.具备良好的教导与工作经验传授能力，有长期服务公司之意愿，抗压性强。

    富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
    凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球***客户群，是电子产业科技制造服务商。进出口总额占中国大陆进出口总额的3.5%；2019年位居《财富》全球500强第23位。