深圳招聘

1、协助决策层制定公司发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响，确保战略目标各阶段的落地；

2、全面统筹人力资源开发及战略管理，总结公司人力资源工作中存在的痛点，完善和规范公司人力资源管理制度流程，监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）体系的全面建设；

4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平、保持人力资源成本与市场相适应；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、组织企业文化建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化，营造和谐组织氛围，提高员工满意度。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；

2、八年以上人力资源从业经验，三年以上同岗位工作经验，电子元器件行业和军工行业优先考虑；

3、对人力资源六大模块均有较深入的认识，擅长绩效薪酬模块，了解现代企业人力资源管理模式并具有丰富的知识储备和实操经验，熟悉国家相关政策和法律法规；

4、具备较强的领导能力、计划能力、执行能力、协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力；

5、性格开朗，具备良好的团队协作精神，能够将热情向上的正能量传递给大家。

这里：

1、 时间 是双休的 做五休二

2、 晋升 是不靠关系的

3、 心情 是倍爽的 自由民主不压抑

4、 团队 是正能量的 睿智乐观又向上

5、 制度 是透明的 内网公开都知道

6、 文化 是开放的 释放个性创造力

面试地点：深圳市罗湖区笋岗东路3019号百汇大厦北座7层

交通路线：

公交站：罗湖税务局1站台、罗湖税务局2站台、建设集团站、笋岗仓库站、西湖宾馆站；

地铁站：9号线园岭地铁站C出口，步行约2分钟；

导航：百汇大厦

    深圳市斯贝达电子有限公司成立于2009年。总部设在中国特色社会主义先行示范区深圳，并先后在北京、陕西、山西、四川、湖北、湖南、江苏、德国汉诺威等地开设了技术中心、分公司、办事处等。更多分支机构，技术中心还在不断开设中。公司拥有航天特种电源联合实验室、高可靠特种轮毂电机联合实验室等多个技术攻关联合实验室及技术中心。
    斯贝达电子主要技术方向为：嵌入式方案技术开发；电源模组系统技术开发；超级电容模组系统设计开发；电机控制及系统技术开发等。针对自主研发全国产高可靠加固机、保障极端环境通信、指挥、控制系统的稳定运行；无人车、无人船的高可靠动力系统、高可靠能源系统。综合供电保障电源、电力电子监测系统、新能源变频节能系统等场景应用。聚焦于电力电子、国防电子科技、能源管理等领域。提供完整知识产权的产品和技术服务。同时斯贝达电子也为多家合作伙伴提供市场调研、产品定义规划拓展、产品售前、售中、售后技术服务与保障。
    公司拥有成熟的高可靠设计技术，承担了多项重点项目研发与技术攻关。并获得多项国家发明专利、实用新型专利、多项优质软件注册权（纯国产操作系统）、国家高新技术企业、ISO9001质量管理体系、全军武器装备质量管理体系、全军武器装备科研生产保密资质、环境管理体系认证、中国职业健康安全管理体系认证、企业知识产权管理体系认证、全国工商联科技装备业商会理事单位、中北大学就业指导中心等。
    斯贝达电子为中国电子信息产业集团、中国电子科技集团、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国船舶集团、中国船舶重工集团、中国航天科工集团、中国航天科技集团、中国航空集团、中国核工业集团、中国航空发动机集团等国家科研院所130余家提供完整的产品与技术一站式服务；为特变电工、汇川技术、许继集团、深圳长城开发、海能达、厦门科华、广州高科、九洲电器、广州海格、长城电脑等大中型工业企业350余家提供完整的技术开发与产品供应。
    基于国产化电子器件战略机遇，斯贝达已与22家国产电子元器件企业达成技术推广、市场拓展等战略合作并提供产品应用方案设计开发。主要品牌包括：华为、飞腾、瑞芯微、上海贝岭、京微齐力、兆易创新、米乐为、绿芯、进芯等众多国产重点工业品牌。
    未来十年是中国微电子行业的机遇期，是国产微电子技术崛起的机遇期，是斯贝达电子快速技术迭代、发展壮大的机遇期。
    斯贝达电子秉承信诚、义恒、高站位的原则为中华之崛起而奋进！

    信、义、睿、视，居至高景无极！