深圳招聘

岗位职责：

1，熟悉跨境电商，Amazon平台规则，管理运营团队，优化电商团队组织架构；完善电商团队的制度、流程、销售计划等；处理日常事务，草拟各项报告、总结、计划等；

2，制定销售方案的计划、实施等；

3、负责汽配/家具类品牌推广，制定电商平台运营规划、市场推广、促销活动策划等方面推广活动实施执行；包括产品 规划、活动策划执行及日常具体运营与维护；

4，统筹、监督、管理各个部门的（培训、品牌、产品、渠道、内容、宣传涉及）市场运营的工作任务，跟踪执行过程，确保执行效果；

5，结合汽配产品、用户需求、节日、热点事件等，策划并撰写活动方案，提出目标和预期结果；

6，统筹线上和线下资源并推动市场工作，关注市场竞品策略，及时调整和改进；

7，销售达成：根据公司年度销售计划，分解制订电商年度运营策略计划并实施完成各项年度经营指标；

任职要求:

1. 本科及以上学历 ，电子商务、市场营销类相关专业；

2. 至少5年以上电商运营相关经验，2年以上运营团队管理工作经验；

3. 掌握电商行业相关知识，主要包括：定价规则、广告投放、行业动向、营销节奏、行业标杆商家、竞争对手情况分析、电商平台规则动向、特色和人群等；

4. 具备优秀的学习力，对新事物、市场动态有好奇心，能够更快学习和领会新事物的特点，在不断实践中摸索，持续改进迭代；

5. 具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力，并善于通过数据指导优化运营；

6. 优秀的沟通协调能力，可以跨部门多线程进行工作推进和管理；

    上海赢他网络科技有限公司(Shanghai Yinta NetWork Technology Co.,Ltd)，这是一家新型的集研发、开拓、销售为一体的专注于汽车配件的B2C跨境电商及汽配产品研发业。公司成立于2013年，在运营人的带领下，以上海为总部，分别在广州、深圳、美国、中国香港设立分子公司。公司致力于“引领中国汽配品牌走向世界”为终极使命，成就中国制造汽配品牌，为更多的汽车改装爱好者提供优质的产品和满意的服务，让自己的爱车更炫酷。未来，赢他科技将进一步深度整合供应链及打造精品自主品牌，做跨境汽行业的领跑者，也立志为赢他人创造更美好的未来。
    赢他旗下运营的品牌，聚焦于北美的改装车配件，围绕车型、系列、性能及外观，设计出一系列畅销的改装件产品。我们以用户需求为驱动，通过美国线上线下渠道，结合社交媒体频道，收集用户对产品的需求及痛点信息，反馈到国内研发公司来进行改良并创新。合作工厂覆盖全国，业务发展迅速，每日处理订单近万件，销售额每年翻番。主要销售渠道有自建站、Amazon、eBay等，主要品牌产品：汽车配件、汽车用品、改装配件等。
    赢他创始人为英国博士海归，团队汇聚来自美国，英国，澳洲等国家的硕士海归及外籍人士，对于汽配产品的自主创新和独立研发，电商平台的销售和营运，供应链管理方面有自己独到的优势。随着公司在行业中的佳绩、影响力的不断提升；时至今日，公司在职人数200人左右，平均年龄25岁，是一家充满朝气和无限发展潜力的公司。

 企业文化：
体验：
赢他存在的意义在于专注汽配，引领改装，为消费者提供更好的汽车产品体验。产品体验包含了从产品的文案，设计，生产，质检，包装，物流到客户收到产品，安装，使用，技术及客服支持的一系列过程。
最高法则：一切从用户体验出发
***客户体验：创造最高性价比
核心工作：改传统B2B - 商家体验核心为B2C - 消费者体验为核心的新型供应链模式

价值：
产品的价值：
高品质，高颜值，高效率，低成本，低SKU
员工的价值：
每天工作的目的是让自己变成更有价值的人

担当：
每一位员工都要有经营者思维
勇于承担责任
勇于变革

平台福利：
1、福利：根据本年度个人表现发放年终奖金；各项补贴：住宿补贴、餐饮补贴、交通补贴、全勤奖等；
2、晋升：每年公司举行管理岗位公开竞聘，有志者都可申请报名；
3、活动：公司不定期组织员工活动 ；如：春游、烧烤活动、户外拓展、部门聚会等。