深圳招聘

人力行政主管兼总助（职位发布1）

 1.专科以上学历；30岁以下，性格外向有影响力、激情100%； 

2.HR相关经验4年以上，熟悉海外贸易或跨境电商行业岗位招聘和绩效考核实战经验； 

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动法内容，并能实际操作运用和企业品牌文化建设；

 4.建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善，确保能够吸引人才、留住人才；

 5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 

人力资源经理1名（职位发布2） 

1.本科以上学历，35岁以下，性格外向有影响力

 2.能根据业务的节奏，有规划地一步步推动人力资源有系统的建立 

3.招聘薪酬和绩效（人力资源不是绩效的**单位，但是和绩效是有关系的，主要牵涉绩效中的能监督团队绩效并进行晋升培养奖惩的人事工作）

4.能系统地开展核心人才的培养和干部梯队建设，以供给满足企业业务发展的需要 

5.能辅导员工进行职业生涯设计、建立并持续优化晋升规则、任职资格、素质能力模型 

6.能以适当的形式与节奏开展公司“榕树”的企业文化 

备注：本公司为互联网工贸一体跨境电商企业，诚邀外贸电商行业人才加盟~！ 

工作地址深圳 - 宝安区 - 无 - 宝安大道西部硅谷B座B区311b

具体内容：

制定公司人力资源规划，执行人力资源管理事务，对所辖部门工作进行指导、监督和考核。 

1.参与公司经营管理与重大决策；

2.负责公司全面人力资源管理工作；

3.负责公司全面的行政管理工作；

4.根据公司经营发展目标，审核公司行政管理规划及制定行政管理制度和流程组织监督重要大型活动贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度等，为公司经营发展提供良好的环境；

5.负责公司年度培训体系建设薪酬福利与绩效管理工作；

6.参与公司管理层会议，上传下达公司的各项工作指令，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

7.定期与公司主管级以上管理者进行面谈，帮助分析解决思想问题，充分调动工作的积极性，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

8.领导开展本部门内部日常管理与团队建设工作。

任职资格：

1.5年以上人力资源工作经验；

2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

    公司成立于2012年，前身是香港浩科电子有限公司，成立于2001年，是中国领先的专业视频游戏周边配件产品生产厂家，公司集市场调研、产品研发设计、生产销售、OEM/ODM生产代工于一体，专业生产市场主流电子游戏机（如任天堂Switch、索尼PS4系列、微软Xbox ONE系列主机等）周边配件产品，公司旗下有3大品牌aolion、olclss、dealonow，产品主要有：游戏手柄、方向盘、遥控器、记忆卡、转换盒、线材、收纳包、充电器、铝合金制品等。
    公司总部坐落于华丰第一科技园A区，总部集工程开发，生产包装，品质检查，国内运营，售后服务和培训部门；海外事业发展部位于西部硅谷B座B区3楼，主要是外贸电商和新媒体线上展销业务。公司销售渠道主要以电商为主，内贸和外贸均涉及，内贸平台有天猫、淘宝、京东、拼多多、阿里1688；外贸平台有阿里国际站、速卖通、亚马逊。