深圳招聘

1、深入业务部门，理解业务战略与目标，转化成HR策略。主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

2、结合业务部门需求，整合招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等各模块经验，提供有效的解决方案并实施；

3、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，保证组织的持续健康成长；

4、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

5、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

6、推动业务及组织变革在本团队的发生和实施；

7、结合日常工作，协助HR COE完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有互联网行业工作经验优先；

2、有HRBP工作经验的优先；

3、具备较好的人际理解力、沟通协调能力，善于整合资源驱动目标达成；

4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

5、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

数位科技由蚂蚁金服、赛富等知名机构投资，是线下人、场大数据领军企业。基于人工智能算法，实时洞察人和场的智能动态数据，为企业提供用户分析、用户理解及需求预测等全方位产品与服务，让大数据成为新引擎、新动力，引领线上及线下进入普惠智能大数据时代。

公司愿景：构建全域感知的智能世界，成为受人尊敬的企业，影响十代人