深圳招聘

工作职责：

 1、要求有一线品牌从业经验（万达、碧桂园、恒大）

2、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

3、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

4、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

5、主持周会和每日例会。

6、每日确认各业务员当日业绩。

7、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。

8、销售现场日常管理工作。

9、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

10、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

11、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。

12、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

13、负责对销售代表的日常管理。

14、负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。

15、协助本组销售

 

任职资格：

1、年满22周岁，男女不限，学历不限。

2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

3、认可销售行业，为自己而工作，不为工作而工作；

4、表达流畅，目标清晰，有责任心，意志坚定

5、1年以上一手房楼盘置业顾问工作经验

上班时间：朝九晚六，包住，每周休息一日，底薪+提成可月入万元

  “策划高手招集令”——高歌广告诚招品牌总监/项目经理/品牌文案/高级设计师多名
“广告黑客”、“策划猛人”与“营销精英”只是空名头，“行业资历”与“全案经验”都是浮云，我们更相信脚踏实际的努力、每一次与4A、本土公司同堂竞技的成功胜出以及帮助多个品牌从零起步，数年时间成功实现销售过亿并成为国内一线品牌的富有创造性的颠覆！我们笃信：大公司有大公司的好处，小公司有小公司的优势！任何大公司都是小公司发展而来！往往灭绝的都是恐龙，存活下来的是蜥蜴！我们是一家不唯才是举的公司。我们注重专业，明了码字工与文凶的差异、工匠与大师的区别以及小聪明与大智慧的不同，但我们更看重一个广告后生选择留在这个“烧脑而伤身”的行业、选择我们这样一家“从员工到老板须超时工作，工资则低于高薪水平”的理由、态度、成长与价值认同，因为我们相信：广告这个非人的行当并没有“不当总统就当策划人”那般的美妙！但一定是献给疯狂而不合时宜的疯子的一份美差！热爱并善于下功夫，会让我们走得更近、让职业生涯走得更远。我们深知：正规的方法经营公司，恐怕要用20年的时间才能达到目标，我们没有时间等待！“高起点、高要求、高满意”是我们的***标准！我们不太喜欢缺乏长远眼光、阿谀奉承、缺乏热情的人。我们寻求有良好品行、有料有脑、能够看重共同成长价值的人，我们重点招聘精力充沛的年轻人。