深圳招聘

1、负责人员的招聘，核心人才的储备确保满足各部门人力需求；

2、负责管理劳动合同，建立健全员工档案，办理员工入职、转正、晋升、离职等人力资源日常管理事宜。

3、负责公司社保、公积金办理；

4、负责部门日常事务的管理工作，协助完成本部门员工工作考核激励工作

5、主导进行组织文化氛围建设，成功营造良好的组织氛围，塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、负责行政管理及相关外联事务的对接工作。

7、协助总经办推进公司经营计划的落地。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，3年以上人力行政管理工作经验，有互联网、高新科技行业经验优先；

2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，能独立完成日常招聘工作；

3、熟悉使用Office办公软件；

4、逻辑清晰，亲和力强，沟通能力佳，优秀的工作责任心和执行力。

5、良好的沟通及组织协调能力，有较强的计划性和实施执行的能力，具有战略，策略化思维。

派博（Pepper）生命科技致力于运用前沿的科学技术，以及联合全球顶尖的医疗专业机构，提供人人皆可安享的可视化的数据医疗健康服务。
派博健康和派博康养是项目的两个核心业务板块。派博健康通过医疗级别的智能居家硬件开发，结合5G+IOT(物联网)+大数据的技术导入，帮助每个家庭建立无感采集、智能分析、智能预警的居家健康数据可视化管理系统，从而实现人人皆可享有健康生命、幸福生活的目标。派博康养结合派博健康大数据分析，着重针对存在潜在心血管类疾病风险的用户提供：前期病理病变监控预防，中期紧急救治、后期康复护理的解决方案。在该类病情高发区域成立：心血管病理中心+中风康复中心+中风失能养老院+养老公寓+康复护理培训学院（含资质培训、考级、认证）专科综合型康养基地。
派博项目计划通过体脂称、血氧仪、心电仪、血糖仪、智能床垫、智能马桶等8大居家智能检测设备结合云端病理数据库及用户终端APP或小程序作为健康数据呈现，系统化提供检测数据帮助用户家庭应对健康风险，为有效管理家庭健康投资提供参考依据。同时，长期积累的家庭健康大数据还可以帮助医生更准确的判断病理成因和为社区建立流行性疾病联防联控预警网络提供数据支持。
派博项目通过医疗硬件研发、生产及销售切入中国大健康的亿级体量市场，结合互联网+大健康的技术及数据运营积累流量、识别目标群体，最后从互联网+养老地产的方向对心血管类尤其是中风类定向人群进行精准服务，派博项目的目标是经过三到五年的不懈努力，通过在智能医疗硬件研发、健康大数据运营及应用方面的不断积累，最终成为中国心血管尤其是中风类康养服务垂直领域的头部组织。目前，派博已在上海、深圳、江西、湖南等地同时开始运营，深圳公司作为硬件研发基地，已招募一大批高素质、高学历的专业研发团队投入研发，1.0版本的系列智能医疗硬件设备将于2020年9月底全部研发完成。